【正文】 本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。　　（三）乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　。┙獬齽趧雍贤p方均須以書面形式通知對方；勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。　　國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形?！　〉诹鶙l勞動紀律：在合同期內(nèi)，乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方形象，努力做好工作。如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第四條勞動報酬：合同期內(nèi)，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的%.如乙方工作出色，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資?！　〉谌龡l工作崗位及工作條件：甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作（職務說明書另訂）為保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件?！　〖追剑骸　∫曳剑骸　_____年____月____日新版工廠勞動合同5　　聘請單位：（以下簡稱甲方）　　受聘人：（以下簡稱乙方）　　為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同?！　『贤狡诨蛘咛崆敖獬螅追接袡?quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證；雙方辦理移交手續(xù)。　　如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔法律責任?！　∈弧⒑贤獬骸　∑赣煤贤跐M前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。否則，甲方有權(quán)解除其一切甲方職務，并可以解聘，造成甲方損失的，賠償甲方損失。因乙方的失誤導致簽訂、履行合同造成甲方萬元以上的損失，乙方應引咎辭職。　　乙方不得侵占、挪用甲方財物?！　≠J款業(yè)務的審批程序和議事規(guī)則按公司單獨規(guī)定的《貸款業(yè)務審批規(guī)定》執(zhí)行?？偨?jīng)理辦公會在充分聽取部門意見的基礎(chǔ)上，由召集人作出解決意見；難以作出解決意見的，召集人應及時提交總經(jīng)理會議研究。提交總經(jīng)理會議研究的議題，分管總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理應事先召集有關(guān)部門進行研究，提出意見；對意見分歧較大的問題，應向會議說明。由乙方提出，可召開臨時總經(jīng)理會議?！　】偨?jīng)理會議　　總經(jīng)理會議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)（貸款業(yè)務除外）的重要事項?！　?每月____日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行?！　×?、乙方的職責：　　本合同簽訂后____日內(nèi)向甲方提交述職報告和經(jīng)營計劃方案，報董事會審核通過?！　—剟顖蟪辏邯剟顖蟪隇橐曳桨幢竞贤男辛x務，實現(xiàn)當期年度經(jīng)營利潤超過總體目標利潤的，提取超過總體目標利潤部分的　　%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，其中不低于　　%的比例獎勵分配于乙方，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工，獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務審計后發(fā)放。業(yè)績考核、薪酬考核?！　∫弧⑵赣寐殑铡　〖追狡刚堃曳綋喂究偨?jīng)理，在董事會領(lǐng)導下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事會負責并報告工作?！　。ㄋ模┍竞贤幢M事宜，按《實施辦法》的規(guī)定處理，本合同的內(nèi)容如與國家、____市有關(guān)規(guī)定不一致時，以國家、____市有關(guān)規(guī)定為準。違約金數(shù)額為甲方為乙方實際支付的出資招聘費、培訓進修費、房改待遇、資助留學訪問費、科研啟動費、安家費、最低服務期違約金（按少服務____月支付元計算）及其他特殊待遇等總額。被聘為上述崗位的人員，未經(jīng)同意，________年內(nèi)不得報考博士研究生。甲、乙雙方在聘用合同期滿前____日內(nèi)協(xié)商確定是否續(xù)訂，若一方不同意續(xù)訂，乙方應按前款辦妥一切手續(xù)后離開甲方?！　∪?、聘用合同解除和終止聘用合同的解除和終止按照《實施辦法》第七條、第八條的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　。ǘ┘追礁鶕?jù)招聘崗位需要和國家有關(guān)規(guī)定，對乙方工作提出要求，按國家、地方及學校的有關(guān)規(guī)定為乙方提供崗位工作條件及工資、福利等待遇，負責對乙方的教育、管理和培養(yǎng)?！　。ǘ┖贤狡谧匀唤K止，試用期內(nèi)乙方如果不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。　　七、本合同一式雙份，甲已雙方各執(zhí)一份，自甲方簽名并蓋章，乙方簽名后生效?！　〖追綗o法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的?！　∮嘘P(guān)法律法規(guī)允許終止合同的情形?！　」室饣蜻^失使甲方或第三方利益遭受較大損害的39?！　∫曳接幸韵虑樾沃?，甲方有權(quán)解除本合同，并不作任何補償：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　∫曳阶杂X遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理，主動、積極、負責和保質(zhì)保量做好本職工作?！　《⒐ぷ鲘徫缓凸ぷ髀氊煟杭追桨才乓曳皆诜秶骶G化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護，因工作或業(yè)務的需要，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位，具體工作內(nèi)容和職責按甲方的崗位責任制和規(guī)章制度而定，乙方對此并無異議?！　〉谑l本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。　?。ǘ┘追礁鶕?jù)需要可對乙方進行技術(shù)培訓，簽訂培訓合同，培訓費按培訓合同約定內(nèi)容支付。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方不得依據(jù)本合同　　第七條　　第二款解除勞動合同：　　患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。　?。ǘ┮曳接?