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經理年終工作總結15篇-wenkub.com

2025-04-05 21:35 本頁面
   

【正文】 分別如下:  對外銷售需要繼續(xù)加強;  在接待工作中有時不夠仔細,在一些細節(jié)上不太注意,考慮的問題也不夠全面?! ∷摹⑼泻献?,互利互惠  今年七月份我們和旅游局、各旅游景區(qū)賓館合作,以宣傳風光一行,應約參加在武廣的宣傳展示,在會展中心遞出了我們大酒店這張名片。在淡季時,我們推出了一系列的優(yōu)惠促銷活動,答謝新老客戶,推出了周一特價房等,還利用淡季之際,深入周邊各旅游景點,做團隊市場?! 』乜钆c績效考核  為了加強銷售部的管理,提高員工的工作積極性和主動性,今年特制定了對銷售人員的考核方案,實施按勞計酬。其中,月日,輕機孫總的壽宴創(chuàng)開業(yè)以來宴席的最高規(guī)格,我們以一流的服務,可口的味道,優(yōu)美的環(huán)境,無論從軟件服務還是到硬件設施都讓客人深深折服,使所有賓客高興而來,滿意而歸。從今年年初餐飲部就開始全面嚴抓服務規(guī)范、出品質量,并勇于不斷創(chuàng)新,接待能力也大大提高。得天獨厚的硬件優(yōu)勢和優(yōu)質的星級服務,使我們在同行業(yè)的會議銷售中一直處于遙遙領先的地位。并在此基礎上,新增了簽單卡業(yè)務,以便更方便更快捷高效率的為各簽單單位服務。南來北往的客商、政府機關、各企事業(yè)單位成了酒店最重要的客源之一。如今有很多旅行社已經成為了我們的忠實客戶。優(yōu)越的地理環(huán)境和迷人秀麗的自然風光,吸引著全國各地不同的游客。在全體銷售人員的共同努力下,銷售業(yè)績相比去年也有了顯著上升。經理年終工作總結15  歲末年初,又到收獲盤點之時。  加強制造質量的控制:加強工藝質量,強化工藝巡檢,制定工藝巡檢制度,包括巡檢內容、巡檢記錄、巡檢考核;生產過程嚴格控制把關,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,避免出現(xiàn)重復的低級的質量問題?! ∪?、學習方面  在學習上,雖然現(xiàn)在每周都保持著學習,但大多數都是公司安排的培訓,自學上還不夠,在工作中所缺乏的知識的學習還不夠積極,對于生產管理、質量體系、5S管理等方面的學習還很不足,在不斷的積累工作經驗的同時,理論知識的學習也同樣重要。在質量的管理上還要更加謹慎嚴格,不斷的提高自身的技術能力以及管理能力,對于質量的重視程度仍然要加強,找到更好的質量管理辦法,加強體系建設,更好的控制產品質量。我在來到xx分公司這幾個月的時間里,主要的工作是每天關注現(xiàn)場的油漆線的操的工作狀態(tài)及工作質量,同時也觀察每天產出的產品是否出現(xiàn)質量問題,同時也學習電泳的工藝知識以及設備知識,在實踐中學習,盡快從一個外行變成能夠掌握并運用電泳的工藝知識及設備知識,能夠及早的成為一個內行。通過在xx分公司工作的這幾個月里,我基本熟悉了電泳的工藝,從脫脂、水洗、表調、磷化、電泳到烘干,出成品。從某些方面降低了工作效率以及執(zhí)行力,同時也會導致對于公司高層領導的指示理解上有差異?! ∪?、積極組織和參加活動,全面展現(xiàn)員工風采。在本次改造中,除了鍋爐房基礎設施,設備建設外,還對浴池進行了改造維修,拆除舊吊頂,重做通風設施,重新布置電路電線,并對浴池全面粉刷,徹底解決了男部通風不暢,老舊吊頂脫落和電路電線老化等嚴重安全問題,消除了浴池的安全隱患,使浴池環(huán)境干凈明亮,煥然一  新?,F(xiàn)對全年工作總結如下:  一、嚴格落實各項規(guī)章制度,穩(wěn)步提升服務水平  今年以來,XXX浴池各項工作注重抓細節(jié)、抓落實?! ⌒碌囊荒昙磳⒌絹?,保險市場的競爭將更加激烈,公司要想繼續(xù)保持較好的發(fā)展態(tài)勢,必須進一步解放思想,更新觀念,突破自我,逐漸加大團隊的發(fā)展和市場營銷力度。處理一些工作關系時還不能得心應手。在去年的基礎上更上一層,該成績的取得離不開上級公司的正確領導和互動部員工的大力支持?! 』硬控撠煿ぷ鳎骸 ‖F(xiàn)我就將**年某某互動部和某某互動部的工作向公司領導匯報一下:相比往年,今年某某、某某業(yè)務的發(fā)展更好一些。酒店的治理服務不是高科技,沒有什么深奧的學問?! 《?、與時俱進,提升發(fā)展,酒店突顯改觀  酒店全體管理人員率先垂范,組織指導黨員干部及全體員工,結合酒店經營、治理、服務等實際情況,轉變觀念。在酒店全體管理人員的關心指導下,店級領導天天召開部門經理反饋會,對通報情況提出要求。  (三)、酒店通過強化《員工接待基本行為準則》關于“儀表、微笑、問候、行為標準、技能技巧、著裝、規(guī)范、素質。全年客房平均出租率為116%,年均房價480元/間/夜。  (一)、經營創(chuàng)收?! ∽龊每蛻艚y(tǒng)計資料,不斷地加強聯(lián)系,做好客戶投訴處理工作及反饋信息工作?! 】傊谶@平凡而又不平凡的七個月里,我感受很深,同時也深感自己的不足,目前,外面的市場還沒有完全打開,需要我繼續(xù)努力,我將朝這幾個方面努力:  不斷學習,提高自己,加強銷售的業(yè)務知識及各方面的知識學習。  五、深入市場調查,密切配合銷售部,抓市場經濟  左麟右李演唱會期間,密切配合銷售部承接組委會場地職工餐盒飯,創(chuàng)收了萬元的盒飯記錄。通過質檢部領導的指導,我對羅列出衛(wèi)生工作制度上墻、音響的開關時間及負責人以及各崗位的服務流程、個人衛(wèi)生要求標準、收尾工作的注意事項,每天進行現(xiàn)場督導檢查,對員工加強工作意識,明確工作責任有很大幫助。糾正錯誤的管理方法,進行理論的講解及實踐的練習操作。(讓公司管理層看到了你的工作能力,看到了你所帶銷售團隊的業(yè)績,更要讓公司管理層明確了解你會繼續(xù)在公司服務,通過自己的業(yè)績獲得認可的進取思想。(讓實現(xiàn)銷售的強勢渠道越來越強,一方面展現(xiàn)自己能看到市場變化趨勢;另一方面體現(xiàn)自己的全局觀,把區(qū)域的成功經驗提交給公司分享。今年下半年,以產品不同促銷裝組合方式專供沃爾瑪、家樂福和百佳,銷售效果較好。要自己去提出解決方案,這樣才能明確的向管理層傳達自己有管理好一方市場的能力和信心。各省設定一定的銷售量,一年內平均月銷售量達至設定的標準,給予銷售費用和人員支持。)  二、XXXX年銷售工作計劃  銷售計劃  公司要求XXXX年華南市場比XXXX年銷售增長15%,依據目前華南市場的銷售隊伍情況和市場現(xiàn)狀,華南市場自行設定銷售增長目標為25%。在讀你的總結之前,可能已經讀了其它大區(qū)經理的總結,或是讀完你的還要讀別人的,中間也許還有文員進來簽字打杈;如果是集體開會作匯報,走神的更多。每月,家樂福、百佳、好又多、沃爾瑪、吉之島、華聯(lián)(廣西)、柳州佳用連鎖這類重點賣場都安排了至少一期DM促銷或店內端架促銷,直接提升了銷售。如在南寧民族宮華聯(lián)店內就發(fā)布了一個3平方米的護發(fā)素廣告燈箱;  大量店內試用裝免費派發(fā)。)  經驗總結  今年最值得一提的銷售成果,是準確的把握到了護發(fā)類產品銷售的上升趨勢,加大了護發(fā)類產品的推廣力度,使得護發(fā)類產品銷售直接增長120%,尤其是150ml護發(fā)素在沃爾瑪、家樂福、百佳、柳州佳用連鎖的銷售排名,從5月到11月一直保持護發(fā)類第一,銷售瓶數比蜂花護發(fā)素還多。而是分析問題所在,以便自己找到解決問題的辦法,把今年的問題變成明年市場工作的機會?! ′N售渠道不夠下沉,以目前重點投入大型賣場,保護經銷商利潤的銷售模式,使得我們的產品停留在一二級市場銷售,三四級縣級市場和工業(yè)區(qū)外來工聚居地很難見到我們的產品銷售。)  存在問題  華南市場雖然銷售增長,但仍存在較大問題,尤其表現(xiàn)為銷售隊伍不穩(wěn)定和銷售渠道不夠下沉兩個方面。4萬/人,直接降低了銷售費用。今年作了調整,撤掉了單店產出在4500元以下的駐店促銷人員?! 榱私档弯N售費用,提高經營利潤,華南主要做了兩個方面的調整:一是優(yōu)化人員。)  經營分析  按年初預算,華南大區(qū)銷售費用點數為27%,利潤指標為10%。(分析增長的主要原因,銷售是有來源的,沒有平白無故的增長或下滑。這些原因直接影響到了銷售的增長,去年底開始與經銷商協(xié)商,于今年初成功收回沃爾瑪的經營權。今年能止跌,并實現(xiàn)23。在本年度總結部分主要是要回顧一年的銷售情況;對直接影響當年工作結果的經營情況作重點分析,只談重點,不記流水賬;客觀匯報市場存在的問題;陳述工作亮點,寫工作亮點,不是單純的表功,而是體現(xiàn)自己的工作能力和所帶團隊的銷售業(yè)績。做得好,但不會借總結的機會表現(xiàn)自己的,只能是在一邊發(fā)牢騷:“[我愛營銷],做得沒我好卻升得比我快?! ∨c公司管理層溝通的機會。如不善于及時總結,隨時調整自己,很可能變成“老”業(yè)務員。”“叫我做銷售還行,寫總結不是存心為難我嗎?”時值年底,年終總結的寫作成為很多大區(qū)經理的心病,公司催交年終總結,不少大區(qū)經理都急得團團轉。作為領班,個人有時候會把精力放在個人工作上,前臺的工作形象,尤其是細節(jié),需要加強?! ∧軌虮Y|保量完成公司交辦的其他重要任務。工作的連續(xù)性得到了很好的保持。督促物業(yè)經理每季度前十天為臨街門面預交物業(yè)費。在及時補充人員后,通過我的手拉手示范和耐心細致的講解,初步達到了在最短時間內上崗的要求。與全體員工一起,團結一致,為前臺接待工作的順利開展和業(yè)主的滿意發(fā)揮應有的核心作用。本文對一年來的主要工作進行了回顧和思考,希望能提煉經驗,更上一層樓。但是總覺得有很多的不足,需要改進的地方?! ⒓恿薖MP的考試,并一次通過,取得了PMP證書。其次,云計算的技術也比較前沿,待解決/未解決的問題也特別的多,在開發(fā)的過程當中會碰到很多的阻礙。領導找我談話,讓我結束手上所有的案子,以后全心投入云計算產品線中來。我以前主要從事技術管理工作,現(xiàn)在轉而從事項目經理工作。只放了7天假,太短太短,還沒有休息夠。提高執(zhí)行力的標準,建立一個良好的銷售團隊和有一個好的銷售經理工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵。  銷售目標今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。  培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質,在銷售經理工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結問題并能提出自己的看法和推薦,業(yè)務潛力提高到一個新的檔次。  完善銷售制度,建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法。能夠用這一句話來概括,在技術發(fā)展飛快地這天,明年是大有作為的一年,假如在明年一年內沒有把市場做好,沒有抓住這個機遇,我們很可能失去這個機會,永遠沒有機會在做這個市場。在明年的銷售工作中我認為產品的價格做一下適當的浮動,這樣能夠促進銷售人員去銷售。  新業(yè)務的開拓不夠,業(yè)務增長小,個別業(yè)務員的工作職責心和工作計劃性不強,業(yè)務潛力還有待提高。銷售人員在與客戶溝通的過程中,不能把我們公司產品的狀況十分清晰的傳達給客戶,了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項推薦不能做出迅速的反應?! 】陀^上的一些因素雖然存在,在銷售經理工作中其他的一些做法也有很大的問題,主要表此刻銷售工作最基本的客戶訪問量太少。  二、部門工作總結  在將近一年的時間中,經過市場部全體員工共同的努力,使我們公司的產品知名度在河南市場上漸漸被客戶所認識,良好的售后服務加上優(yōu)良的產品品質獲得了客戶的一致好評,也取得了寶貴的銷售經驗和一些成功的客戶案例。對于一個項目能夠全程的操作下來?! ⊥高^不斷的學習產品知識,收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經驗,此刻對xx市場有了一個大概的認識和了解?! ∧康脑谟谖〗逃枺岣咦约?,以至于把銷售經理工作做的更好,自己有信心也有決心把明年的銷售經理工作做的更好。這種形式的研討,為餐廳管理人員提供了一個溝通交流管理經驗的平臺,對保證和提升服務質量起到了積極的作用?! 《?、加強現(xiàn)場監(jiān)督,強化走動管理  現(xiàn)場監(jiān)督和走動管理是餐飲管理的重要形式,本人堅持在當班期間按二八原則進行管理時間分配(百分之八十的時間在管理現(xiàn)場,百分之二十的時間在做管理總結),并直接參與現(xiàn)場服務,對現(xiàn)場出現(xiàn)的問題給予及時的糾正和提示,對典型問題進行記錄,并向各部門負責人反映,分析問題根源,制定培訓計劃,堵塞管理漏洞?! ∮袝r由于溝通的不及時信息掌握的不夠準確;影響了酒店整體的銷售與接待,在今后的工作要認真細致,盡量避免,能夠做到及時的溝通,從而減少工作失誤。  二、對內管理:  銷售部做好所有協(xié)議客戶和VIP客人的跟蹤回訪,每周制定客戶拜訪計劃,及時反饋客戶信息,確保服務質量和賓客的滿意度,穩(wěn)定維護客源。平時在整理客戶檔案時,分類定期的回訪,同時不斷的開發(fā)新客戶。在各部門共同努力下把酒店全面
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