20xx年雇傭員工合同范本-wenkub.com
2025-04-05 12:46 本頁(yè)面
【正文】 本合同簽字蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ 。?）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。 ?。?）連續(xù)曠工三日以上或一月計(jì)曠工三次者?！ ∪?、勞動(dòng)紀(jì)律 ?。?）乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律的甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力?！ 。?）乙方工資每月為人民幣_(tái)_____元（大寫__________________元整），工資按月發(fā)放。 、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資） ，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方?！ ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月?！ 。曳娇梢酝ㄖ赣脝挝唤獬赣煤贤??！ 。?）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； （2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的； （3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的； ?。?）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的； ?。?）被依法追究刑事責(zé)任的。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！ 〉诎藯l聘用合同的變更、終止和解除 ，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同?！ 〉谄邨l病假和事假 ，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個(gè)合同期（______年或______學(xué)年）內(nèi)，累計(jì)病假不滿______天，工資按照______%發(fā)給；超過______天后，甲方有權(quán)解除聘用合同；若未解除合同，工資將按______%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止?！ 〉诹鶙l工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處 、法規(guī)。 、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資?！ 。ＷC乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作?！ 〉诙l試用期限 試用期限為______天，即從______年______月______日起至______年______月______日止?！ 〉谝粭l合同期限 ?。鹤訽_____年______月______日至______年______月______日止（其中______年______月______日至______年______月______日為見習(xí)期/試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 第八條其它事項(xiàng) 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟?！ ∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月?！ ∮邢铝星樾沃坏模曳娇梢酝ㄖ追浇獬赣煤贤?。 ?。?）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的?！ 〗?jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效?！ 〖追桨词懈蛦挝挥嘘P(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。 乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期?！ 〖追娇筛鶕?jù)工作需要組織乙方參加必要
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