20xx年雇傭員工合同范本(完整版)
【正文】 或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。 ?。?）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效?！ ∫曳较硎車乙?guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。） 一般在雇傭員工的時候都需要簽訂一份正式的合同，只有這樣才能夠建立比較穩(wěn)定的雇傭關(guān)系，只不過雙方對于合同事項都應(yīng)該仔細點。 簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同?！ 〉谒臈l工作報酬 根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方底薪______元?！ ∫曳饺邕`反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰?！ ∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同?！ 。?）在試用期內(nèi)的； ?。?）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的?！ ”竞贤皇饺?，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效?！ 〉谌龡l工作崗位 ，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)?！ ?。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付；因私外出就診的醫(yī)療費用自理。 ，聘用合同自行終止?！ 。?）在試用期內(nèi)的； （2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的?！ ?，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬?！ 。?）甲方每月25日為發(fā)薪日，甲方須按月支付給乙方，不得拖欠?！ 。?）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程發(fā)生責(zé)任事故失職瀆職造成嚴(yán)重后果的?！ 〖追剑ㄉw章）：________________乙方（蓋章）：__________________ 法定代表人：___________________法定代表人：____________________ ______年______月______日，______年______月______日?！ 〖追接邢铝星樾沃?，乙方可以解除本勞動合同 ?。?）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動條件衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調(diào)整和升降的權(quán)力?！ ?，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償 ，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。 ，甲方可以解除聘用合同。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職______天，扣發(fā)______天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任?！ ?、待業(yè)保險金和其它社會保險金。 第四條工作條件和勞動保護 ，每天工作______小時的工作制度?！ 〖追剑ㄉw章）____________________乙方（簽字）________
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