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子公司年度計(jì)劃框架(doc)-經(jīng)營管理-wenkub.com

2025-08-01 11:42 本頁面
   

【正文】 在年度工作計(jì)劃的編制過程中,要擅長運(yùn)用數(shù)據(jù)、表格和圖形說話,盡可能少用描述性的語言,同時(shí)版面設(shè)置要 合理、條理要明晰,盡可能分段分行分步驟,這樣會顯得報(bào)告節(jié)奏感強(qiáng)、邏輯性強(qiáng)。 一般企業(yè)高級領(lǐng)導(dǎo)編制年度工作計(jì)劃書,能夠領(lǐng)悟企業(yè)的總體發(fā)展戰(zhàn)略及該戰(zhàn)略的進(jìn)展節(jié)奏,而中層管理者和普通員工就會弱一些。根據(jù)筆者所服務(wù)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn),一般企業(yè)對銷售人員的指標(biāo)設(shè)定從上到下一級級都會有一定的比例的加碼提高。而每一個(gè)具體的環(huán)節(jié)和思路都 需要另外擬訂非常詳盡的行銷計(jì)劃和可執(zhí)行性的方案。 年度人力資源費(fèi)用預(yù)算 ( 6)財(cái)務(wù)及資金計(jì) 劃(此部分見附表) ( 7)內(nèi)部管理計(jì)劃 決策管理 例會溝通 過程監(jiān)控 責(zé)任承擔(dān) ( 8)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)及其對策 經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)
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