【正文】 為全面貫徹中央依法治國決策部署，提高我局行政決策和行政執(zhí)法水平，強(qiáng)化行政復(fù)議訴訟和依法行政工作，我們組織開展了我局法律顧問選聘工作，嚴(yán)格按照資格審查、討論推薦、黨組研究、正式聘用五個(gè)步驟，與信法律師事務(wù)所簽訂法律顧問合同，在重大決策咨詢、規(guī)范性文件法核、法制培訓(xùn)、行政復(fù)議訴訟等方面充分發(fā)揮作用，提供全方位的法律服務(wù)。我局結(jié)合人社系統(tǒng)工作實(shí)際，經(jīng)過征求意見、局務(wù)會(huì)研究確定等程序，確定了本局重大行政決策范圍，將關(guān)系全區(qū)社會(huì)發(fā)展全局、與群眾利益緊密相關(guān)的重大事項(xiàng)等列入了范圍，為重大決策事項(xiàng)依法進(jìn)行奠定了基礎(chǔ)。有針對性、經(jīng)常性、多渠道地對行政執(zhí)法人員進(jìn)行業(yè)培訓(xùn)，定期、不定期地進(jìn)行考核，促進(jìn)行政執(zhí)法人員必學(xué)、愛學(xué)、勤學(xué)業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力。同時(shí)加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，完善長效管理和考核機(jī)制。因此，必須加強(qiáng)法制宣傳教育，加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。一些突出矛盾的化解并不是光靠一個(gè)部門能夠解決的，需要相關(guān)部門的配合，形成合力，溝通協(xié)調(diào)意識(shí)有待提高。全年立案11起，結(jié)案率100%，協(xié)調(diào)解決124起。 （三）堅(jiān)持依法辦事，妥善處理各類行政爭議 嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)處理行政爭議，嚴(yán)格執(zhí)行《行政復(fù)議案件審理工作規(guī)則》《行政復(fù)議答復(fù)和行政訴訟應(yīng)訴工作規(guī)則》等制度，從制度上對處理行政復(fù)議審查、行政復(fù)議答復(fù)、行政訴訟應(yīng)訴和行政處罰聽證等行政爭議案件進(jìn)行規(guī)范。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法用法，通過專題學(xué)法、法制講座以及自學(xué)相結(jié)合的方式，確保領(lǐng)導(dǎo)干部法制教育制度化、規(guī)范化，同時(shí)認(rèn)真開展規(guī)范性文件清理工作。四是加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督工作，強(qiáng)化合法性審查。20XX年，我局將緊緊圍繞法治政府建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步加大依法行政工作力度，重點(diǎn)抓好以下工作：一是繼續(xù)落實(shí)《法治XX建設(shè)實(shí)施方案(20XX2020年)》文件精神，按照時(shí)間安排和任務(wù)分工做好法治政府建設(shè)工作。20XX年開展了吉林省公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)院學(xué)習(xí)活動(dòng)，全市2000多名公務(wù)員通過網(wǎng)絡(luò)，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等政治理論和新頒布的法律法規(guī)，大大了依法行政能力。嚴(yán)格落實(shí)“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制，始終把服務(wù)對象作為法制宣傳教育的重點(diǎn)對象來抓。 (七)全面提高政府工作人員法治思維和依法行政能力 我們始終把法制宣傳教育工作作為人力資源和社會(huì)保障的基礎(chǔ)工作來做。在排查、分析、的基礎(chǔ)上，根據(jù)可能引發(fā)群體性事件的規(guī)模大小，進(jìn)一步完善了XX市人力資源和社會(huì)保障局《社會(huì)保障方面群體性事件應(yīng)急預(yù)案》，整合資源、充實(shí)力量，做好各項(xiàng)保障準(zhǔn)備工作。 (五)強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督和制約 我局制定了行政處罰責(zé)任清單32項(xiàng)，行政檢查責(zé)任清單1項(xiàng)，將法律依據(jù)、實(shí)施主體、職責(zé)權(quán)限、管理流程、監(jiān)督方式等事項(xiàng)通過政府網(wǎng)站進(jìn)行了公布，嚴(yán)格執(zhí)法流程，明確工作責(zé)任，接受社會(huì)監(jiān)督 (六)依法有效化解糾紛矛盾 一是建立應(yīng)急處理機(jī)制，及時(shí)化解社會(huì)矛盾。建立了行政許可和行政處罰“雙公示制度”，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將行政許可和行政處罰決定通過企業(yè)公示網(wǎng)和吉林省雙公示報(bào)送系統(tǒng)向社會(huì)公示，已公示行政許可16項(xiàng)。修訂完善議事規(guī)則，落實(shí)法律顧問制度，制定本部門重大行政決策程序?qū)嵤┺k法，建立重大行政決策公眾參與、專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評估、合法性審查、集體討論決定、決策后評估等各項(xiàng)程序規(guī)定，全年行政決策合法率100%。局黨組多次召開會(huì)議研究法制工作，確定了“充分發(fā)揮法制機(jī)構(gòu)職能作用，積極主動(dòng)預(yù)防和規(guī)避行政風(fēng)險(xiǎn)”的總體思路，明確重大決策和重大項(xiàng)目安排必須依法辦事，建立健全了權(quán)力清單、責(zé)任清單和制度保障“三位一體”的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。在工作流程方面，以方便退休群眾辦事少跑腿為目標(biāo)，我們溝通市社保局，局行政審批辦將辦公地點(diǎn)由政務(wù)大廳搬至市社保局服務(wù)大廳，實(shí)現(xiàn)了退休審批，退休待遇審核、待遇領(lǐng)取等窗口一條龍服務(wù)。三是創(chuàng)新服務(wù)模式，醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)推行容缺受理制度。 我們積極籌措資金，按照省中心“吉林智慧人社”職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理系統(tǒng)前期準(zhǔn)備的要求，配備了內(nèi)網(wǎng)電腦、高拍儀等硬件設(shè)備，根據(jù)考務(wù)管理系統(tǒng)各模塊要求，配置考務(wù)專網(wǎng)。建立公共服務(wù)事項(xiàng)清單，共160項(xiàng)。 三是多措并舉破解信訪難題。用習(xí)近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，從政治高度把握法治人社建設(shè)新形勢、分析存在的問題、謀劃下一步工作，將增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)到各項(xiàng)法治工作中，以黨建引領(lǐng)法治思想建設(shè)，用黨建推動(dòng)增強(qiáng)法治思維和法治理念，依托黨建培育行政機(jī)關(guān)法治文化。受經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大等不利因素影響，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難增多，職工利益訴求日益多元化，由于對政策不夠了解，不當(dāng)維權(quán)、盲目上訪現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系任務(wù)依然繁重。在公務(wù)員考錄政審環(huán)節(jié)中，及時(shí)向公安部門、考生所在社區(qū)、單位或?qū)W校了解“德、能、勤、績、廉”等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，全面、客觀、公正地評價(jià)考察對象，從嚴(yán)審核把關(guān)。 二是加強(qiáng)群眾監(jiān)督。 （五）聚合工作力量，強(qiáng)化對行政權(quán)力的制約和監(jiān)督。為進(jìn)一步推進(jìn)“雙隨機(jī)一公開”工作，規(guī)范市場執(zhí)法行為，切實(shí)營造公平競爭的發(fā)展環(huán)境，我們制定了《XX市人力資源和社會(huì)保障局日常監(jiān)管“雙隨機(jī)，一公開”抽查工作細(xì)則》。 二是認(rèn)真落實(shí)部門重大行政決策程序規(guī)范。同時(shí)強(qiáng)化計(jì)劃預(yù)測工作，在征求各職能部門意見的基礎(chǔ)上，形成年度行政規(guī)范性文件制定計(jì)劃，明確內(nèi)容，落實(shí)職責(zé)、任務(wù)和時(shí)間。圍繞建成職能科學(xué)、權(quán)責(zé)法定、執(zhí)法嚴(yán)明、公開公正、廉潔高效、守法誠信的法治政府目標(biāo)，及時(shí)組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《法治政府建設(shè)實(shí)施綱要（20XX2020年）》《四川省法治政府建設(shè)實(shí)施方案（20XX2020年）》《南充市法治政府建設(shè)實(shí)施方案（20XX2020年）》《XX市法治政府建設(shè)實(shí)施方案（20XX2020年）》以及規(guī)范性文件制定程序等，全面樹立機(jī)關(guān)干部職工的法制思維和自覺意識(shí)，進(jìn)一步明確行政規(guī)范性文件的概念、制定程序以及相關(guān)要求等，為工作落實(shí)打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 二是推進(jìn)“最多跑一次”。對照國務(wù)院和省政府決定取消和調(diào)整的審批項(xiàng)目，我局認(rèn)真梳理、編制了權(quán)力清單和責(zé)任清單，并根據(jù)法律法規(guī)變化情況實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。 人社局依法建設(shè)工作總結(jié)5篇 人社局依法建設(shè)工作總結(jié)5篇 【篇一】 20XX年，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市人社局高度重視法治人社建設(shè)，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)精神，深入貫徹習(xí)近平總書記視察四川重要講話精神，全局上下自覺將法治理念、法治思維、法治方法運(yùn)用到業(yè)務(wù)工作中，在行政規(guī)范性文件制定和重大決策中體現(xiàn)民主性、合法性和科學(xué)性，在全面履職完成中心工作中體現(xiàn)職權(quán)法定、權(quán)為民所謀、利為民所系，在勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法、勞動(dòng)人事爭議仲裁和勞動(dòng)關(guān)系依法治理中體現(xiàn)法治的公平、公正和正義，現(xiàn)根據(jù)法治XX、法治政府建設(shè)的要求，將有關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、20XX年法治政府建設(shè)工作中采取的主要措施和取得的主要成效 （一）依法履行政府職能，積極推進(jìn)“放管服”和“最多跑一次”改革 根據(jù)省、市兩級(jí)黨委政府的統(tǒng)一安排，按照精簡、高效、便民的原則，深入開展法治政府建設(shè)，積極推進(jìn)“放管服”和“最多跑一次”改革。做到執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，落實(shí)政策規(guī)范執(zhí)法。對公民來說，通過普法宣傳教育，使他們知法、懂法、守法、增強(qiáng)法律意識(shí)，通過法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益，對行政機(jī)關(guān)工作人員的違法行政要加以批評、抵制，糾正違法行政。 00004. 00005. 部分部門和個(gè)人對法律法規(guī)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)流于形式，學(xué)用不能有效結(jié)合，導(dǎo)致執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量不高。 二、存在的主要問題 總結(jié)回顧我局一年來的依法行政工作，雖然取得了一定成績，但與縣委、縣政府及社會(huì)各界對我們的要求、期望相比，還有較大的差距，勞動(dòng)保障相關(guān)的社會(huì)突出矛盾的化解處理中的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題還沒有得到很好的解決，主要表現(xiàn)在： 00001. 執(zhí)法力量薄弱。在行政復(fù)議審查過程中，對于合法行政行為，堅(jiān)決予以維持，捍衛(wèi)法律權(quán)威，對于不合法不合理的行政行為，該撤銷的堅(jiān)決撤銷，切實(shí)維護(hù)群眾的合法權(quán)益。根據(jù)縣法制辦要求，定期開展規(guī)范性文件清理工作，明確應(yīng)當(dāng)保留的法規(guī)和規(guī)章。 XX市人力資源和社會(huì)保障局 20XX年11月30日 【篇五】 20XX年在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣人社局緊緊圍繞人力資源和社會(huì)保障工作重點(diǎn)，堅(jiān)持把法治政府建設(shè)作為貫穿政府工作的主線，認(rèn)真落實(shí)依法行政和法治政府建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)，在人力資源和社會(huì)保障事業(yè)法治建設(shè)方面取得了較大進(jìn)展。一是充分利用市人社局門戶網(wǎng)站，12333電話咨詢，就業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)，“漢中人社”微信公眾號(hào)等平臺(tái)，對人社領(lǐng)域法律法規(guī)進(jìn)行普法宣傳。其中，市本級(jí)處理勞動(dòng)爭議案件48件。行政應(yīng)訴8件，我局均在法定期限內(nèi)提交答辯狀及證據(jù)資料。市本級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察立案4件，結(jié)案4件，其中責(zé)令改正3件，行政處理案件1件，申請法院強(qiáng)制執(zhí)行案件1件。全市受理投訴舉報(bào)案件35起，結(jié)案35起，時(shí)效內(nèi)結(jié)案率100%，全面開展了清理政府欠款，優(yōu)先解決拖欠農(nóng)民工工資，全市政府投資項(xiàng)目未發(fā)現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資問題，有效維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。為解決實(shí)務(wù)當(dāng)中涉及共同當(dāng)事人或第三人時(shí)存在的管轄權(quán)沖突，印發(fā)《明確涉及共同當(dāng)事人或第三人勞動(dòng)爭議仲裁案件管轄權(quán)的通知》，將涉及勞務(wù)派遣、共同當(dāng)事人、第三人的勞動(dòng)爭議案件管轄權(quán)進(jìn)一步明確。 以學(xué)促用，營造學(xué)法用法良好氛圍。 【篇四】 今年以來，市人社局緊緊圍繞貫徹落實(shí)追趕超越要求和漢中新“三市”建設(shè)目標(biāo)，牢牢把握“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，努力增強(qiáng)依法行政能力。針對當(dāng)前人社政策宣傳仍不到位，群眾對人社政策一知半解，甚至誤讀偏信進(jìn)而盲目信訪的情況，切實(shí)創(chuàng)新政策宣傳手段，推進(jìn)政府信息公開工作常規(guī)化、規(guī)范化，通過舉辦戶外政策咨詢活動(dòng)、印發(fā)宣傳資料，利用微信新媒體進(jìn)行宣傳等形式，進(jìn)一步發(fā)揮惠企惠民政策的落地效應(yīng)，使人社政策更加“接地氣”人民心，切實(shí)保障公民的知情