成功經(jīng)理人的七種習慣(ppt60)-經(jīng)營管理-wenkub.com
2024-08-11 09:32 本頁面
【正文】 用統(tǒng)合綜效為基礎來發(fā)掘第三變通方案 統(tǒng) 合 綜 效 的 概 念 與成功有約 習慣六：統(tǒng)合綜效 是 不是 結果導向，正面統(tǒng)合 一種自由的腦力激蕩 多元展望 完全接受別人的意見 合作的 贏 /輸競爭 就“以終為始”取得 團隊思考，受同伴壓力放棄 值得努力且效能最高 總是容易的 一種過程 一種談判技巧 統(tǒng) 合 綜 效 的 流 程 與成功有約 習慣六：統(tǒng)合綜效 問題 或 機會 統(tǒng)合綜效 習慣 4,5及 6 行動及流程 統(tǒng)合綜效 結果 名 言 與成功有約 習慣六：統(tǒng)合綜效 Strength lies in difference, not in similarities. 力量往往來自于差異性 ,而非相似之處 . The key to objectivity is to accept subjectivity. 客觀的關鍵是接受主觀的看法 I do not see the world as it is ,I see the world as I am. 人往往用主觀的想法去看世界 全 面 觀 照 生 命 最佳的“自我投資”策略 ______均衡發(fā)展的成長原則 與成功有約 不 斷 更 新 Sharpen the Saw 與成功有約 習慣七 :不斷更新 持 續(xù) 更 新 的 習 慣 人生最高明的投資策略 莫過于 生理，心智，心靈及社會情感方面 嚴格要求自己 從日積月累的進展中 不但拓展了自我成長空間 也協(xié)助了他人成長 基本原則 與成功有約 習慣七 :不斷更新 產(chǎn)出（結果）需要產(chǎn)能（資源）的開發(fā)。 探詢 （ Probing） ：以自己的觀點及動機去問問題。 ————— 20/80 法則 人際關系的成功 從獨立到互賴 與成功有約 你 不 是 一 座 孤 島 與成功有約 圓滿的人生不僅限于個人的獨立 還須追求人際關系的成功 維系人與人之間的情誼 最重要的不是技巧 而在于誠信 感 情 帳 戶 E． B． A． 與成功有約 存款 提款 首先了解對方 要求對方先了解自己 遵守承諾 違背承諾 有禮貌 不禮貌 道歉 傲慢，自負，高傲 接受回饋 抗拒回饋 存 入 感 情 存 款 與成功有約 一．了解別人 四．闡明期望 二．注意小節(jié) 五．誠懇正直 三．信守承諾 六．勇于道歉 雙 贏 思 維 Think WinWin 與成功有約 習慣四：雙贏思維 一般人看事情多持二分法 非強即弱，非勝即敗 其實世界之大 人人都有足夠的立足空間 他人之得不必視為自己之失 人 際 關 系 領 導 的 習 慣 基本原則 與成功有約 習慣四：雙贏思維 相互的利益能建立有效長久的人際關系 我尋求自己的利益也照顧別人的利益 要得到更佳的成果，我以互賴合作代替獨立競爭 人際交流的六種思維 與成功有約
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