成功經(jīng)理人的七種習(xí)慣(ppt60)-經(jīng)營(yíng)管理(完整版)
【正文】 贏 /輸競(jìng)爭(zhēng) 就“以終為始”取得 團(tuán)隊(duì)思考，受同伴壓力放棄 值得努力且效能最高 總是容易的 一種過程 一種談判技巧 統(tǒng) 合 綜 效 的 流 程 與成功有約 習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效 問題 或 機(jī)會(huì) 統(tǒng)合綜效 習(xí)慣 4,5及 6 行動(dòng)及流程 統(tǒng)合綜效 結(jié)果 名 言 與成功有約 習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效 Strength lies in difference, not in similarities. 力量往往來自于差異性 ,而非相似之處 . The key to objectivity is to accept subjectivity. 客觀的關(guān)鍵是接受主觀的看法 I do not see the world as it is ,I see the world as I am. 人往往用主觀的想法去看世界 全 面 觀 照 生 命 最佳的“自我投資”策略 ______均衡發(fā)展的成長(zhǎng)原則 與成功有約 不 斷 更 新 Sharpen the Saw 與成功有約 習(xí)慣七 :不斷更新 持 續(xù) 更 新 的 習(xí) 慣 人生最高明的投資策略 莫過于 生理，心智，心靈及社會(huì)情感方面 嚴(yán)格要求自己 從日積月累的進(jìn)展中 不但拓展了自我成長(zhǎng)空間 也協(xié)助了他人成長(zhǎng) 基本原則 與成功有約 習(xí)慣七 :不斷更新 產(chǎn)出（結(jié)果）需要產(chǎn)能（資源）的開發(fā)。 探詢 （ Probing） ：以自己的觀點(diǎn)及動(dòng)機(jī)去問問題。 ?我想成為什么樣的人？ ?有哪些品格是我想擁有的？ ?有哪些東西是我覺得重要并想擁有的？ 名 言 與成功有約 習(xí)慣二：以終為始 四味良方： 1．仔細(xì)地傾聽 ２．嘗試去追溯 ３．重新檢視你的動(dòng)機(jī) ４．在沙里寫下你的煩惱 要 事 第 一 Put First Things First 與成功有約 習(xí)慣三：要事第一 勤奮，運(yùn)氣或靈活的手段 固然重要，卻非關(guān)鍵 惟有掌握重點(diǎn)才是成功不二的法則 辨別事情的輕重緩急 急所當(dāng)急，充分授權(quán) 是個(gè)人管理的鑰匙 個(gè) 人 管 理 的 習(xí) 慣 基本原則 與成功有約 習(xí)慣三：要事第一 重要的事絕不應(yīng)被不重要的小事所牽絆 我將焦點(diǎn)放在事情的重要性而非緊急性上 時(shí)間管理要?jiǎng)?wù) 重要： 個(gè)人覺得有價(jià)值及對(duì)你的使命、價(jià)值觀及 達(dá)到目標(biāo)具有貢獻(xiàn)的活動(dòng)。與 成 功 有 約 與成功有約 ——— 高效能人士的 七種習(xí)慣 由內(nèi)而外全面造就自己 與成功有約 你希望獲得信任嗎？ 你希望在工作上享有更多的自主嗎？ 惟有反求于己，從思維與品德做起 由內(nèi)而外的全面造就自己 才能使你在人生各個(gè)層面表現(xiàn)出眾 思 維 轉(zhuǎn) 變 與成功有約 ?建立全新的觀點(diǎn) ?我們每個(gè)人都守著一扇自內(nèi)開啟的“改變之門” 除了自己，沒有人能為你開門 只要你愿意敞開心靈 拋卻原有思維 把良好的原則化為習(xí)慣 成功的圓滿就在掌握之中 習(xí) 慣 的 建 立 與成功有約 知識(shí) （ Knowledge） ： 做什么（ what to） 技巧 （ skill）： 如何做（ how to） 意愿 （ Desire）： 想要做（ want to） 知識(shí) 技巧 意愿 習(xí) 慣 三 人 學(xué) 習(xí) 模 式 與成功有約 掌握 —— 了解基本內(nèi)容或想法 擴(kuò)展 —— 分析及加入個(gè)人經(jīng)驗(yàn)或知識(shí) 應(yīng)用 —— 身體力行，分享應(yīng)用的實(shí)例 選定至少兩位愿意課后 分享的對(duì)象 成 長(zhǎng) 三 層 次 與成功有約 ?成長(zhǎng)的三層次 ?依賴 ：圍繞“
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