藥監(jiān)局內(nèi)部考勤制度-wenkub.com
2025-04-02 13:03 本頁面
【正文】 無故曠工1 天，扣發(fā)曠工期間的全部工資、當(dāng)月的獎金；無故曠工一天以上五天及以下，扣發(fā)曠工期間的全部工資、半年獎金；無故曠工五天以上十五天及以下，扣發(fā)曠工期間的全部工資、當(dāng)年的獎金。中午不喝酒，更不許酗酒鬧事；如發(fā)生酗酒鬧事、打架斗毆要給予當(dāng)事人通報批評和經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴(yán)重者要給予行政處分。 (三)職工應(yīng)積極進取、盡職盡責(zé)。一般不允許補報加班，也不再補發(fā)加班費。 加班審批手續(xù)。確因工作需要占用公休日加班的，要嚴(yán)格履行審批手續(xù)。 值班完畢，辦公室要及時整理記錄，將值班人員名單及天數(shù)統(tǒng)計好。 產(chǎn)假、晚育假及其它計劃生育假 產(chǎn)假、晚育假及其它計劃生育假按計劃生育條例執(zhí)行。 因工負(fù)傷人員在休養(yǎng)醫(yī)療期間原工資照發(fā)。病假超過六個月，從第七個月起執(zhí)行勞保工資，勞保工資的比例按照國家現(xiàn)行政策執(zhí)行，勞保期間不計算工齡。 病假期間按實際休假天數(shù)扣發(fā)獎金。 三、休假及休假待遇的有關(guān)規(guī)定 (一)事假期間的待遇： 根據(jù)冀政［1985］149號文件規(guī)定，事假全年累計超過一個月，不足六個月者，超過的天數(shù)發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60%；超過六個月者，超過的天數(shù)停發(fā)全部工資。 4．因遇特殊情況需續(xù)假的要在休假期滿的前一天通知
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