藥監(jiān)局內(nèi)部考勤制度-全文預覽
【正文】 以上按1天計算。 各科室及有關人員要合理安排工作，盡量不安排加班。 值班人員要按要求準時到崗，并認真填寫值班記錄。休婚假期間工資和各項福利待遇不變。 工作人員為了休病假而開假證明和小病大養(yǎng)，對其要進行批評教育，經(jīng)教育不改的，要停發(fā)全部工資并給予相應的紀律處分。病假超過兩個月在六個月以內(nèi)的，職務(技術等級)工資全額發(fā)給，其津貼要減發(fā)，其比例按照活津貼的80%發(fā)放。 (二)病假、工傷假 職工因病、傷、殘確需休病假或住院治療的，需有定點醫(yī)療機構的證明，并經(jīng)領導審核批準。 6．無正當理由逾期不歸超過三個月者，按自動離職處理。請假人因特殊原因當日無法親自辦理請假手續(xù)，應以適當?shù)姆绞礁嬷?，并及時補辦請假手續(xù)。 二、請銷假制度 1．職工休假一律實行請假條制度。 4．辦公室應認真統(tǒng)計考勤，將病假、事假、遲到、早退等情況記錄清楚，月底公布。 作息時間及季節(jié)性變更執(zhí)行市政府的統(tǒng)一規(guī)定。藥監(jiān)局內(nèi)部考勤制度 為了加強機關建設，樹立良好形象，轉變工作作風，提高工作效率，制定本制度。因工作原因遲到、早退或外出者，要向局領導講清原因。因事需要請假者，要向負責人請假，如遇特殊情況事先來不及請假的，應事后補辦。 7
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