企業(yè)員工手冊標(biāo)準(zhǔn)范本-wenkub.com
2025-03-30 06:59 本頁面
【正文】 本手冊解釋權(quán)歸行政人事部。)，責(zé)任心差造成不良后果。，發(fā)現(xiàn)自身崗位以外的差錯(cuò)，及時(shí)采取措施，防止事故的發(fā)生。十、獎(jiǎng)罰規(guī)定、工作態(tài)度、工作質(zhì)量等表現(xiàn)突出，可獲榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。，沿海城市是指大連、咸臨、秦皇島、煙臺(tái)、連云港、青島、溫州、泉州、北海、湛江。，選擇三星級(jí)及三星以下賓館。遠(yuǎn)程出差指超出深圳市范圍以外，且當(dāng)日不能返回。，由AE提供的公司與客戶簽定的合同或確認(rèn)書復(fù)印件，經(jīng)財(cái)務(wù)確認(rèn)已收到客戶廣告發(fā)布款后，填寫媒介購買確認(rèn)書，經(jīng)AE、媒介執(zhí)行、客戶總監(jiān)簽字，媒介員填寫好支票領(lǐng)用單，將以上資料一并報(bào)送總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。總經(jīng)理職務(wù)以下人員帶隊(duì)三人以上的客人由本公司總監(jiān)帶2人參加作陪，人均開銷控制在80元以內(nèi)。報(bào)賬時(shí)須提供申請單作為依據(jù)。有正式發(fā)票、經(jīng)手人、管總監(jiān)、財(cái)務(wù)部、總經(jīng)理簽名并寫清用途的報(bào)銷單方可報(bào)銷。九、經(jīng)主管總監(jiān)簽字，總經(jīng)理簽批后方可借支。，不得在辦公室內(nèi)懸掛張貼。、傳真機(jī)上交談，傳遞保密事項(xiàng)。 公司主管(經(jīng)理)以上干部，與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。，市場潛力調(diào)查預(yù)測情況及其載體。，財(cái)務(wù)專用印簽、密碼、月、季年度銷售利潤情況及其載體，微機(jī)開啟密碼、軟盤內(nèi)容及存放位置。公司員工都應(yīng)學(xué)會(huì)滅火器的使用辦法。手機(jī)要隨身帶，不要亂丟亂放，貴重物品要鎖好，以防丟失。，行政人事部要安排好前臺(tái)值班人員，做好防范工作，認(rèn)真執(zhí)行好以上同點(diǎn)規(guī)定。，做好安全防范工作是每員工應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，在公司內(nèi)共同創(chuàng)造出一個(gè)安全，祥和安定的工作環(huán)境。、吃東西。，統(tǒng)一到行政部按規(guī)定登記領(lǐng)用，注意愛惜節(jié)約，不得損毀和浪費(fèi)。(如長途電話、傳真、會(huì)客室、會(huì)議室、圖書資料、打字、手提電腦、投影儀、數(shù)碼像機(jī)、攝像機(jī)等)，應(yīng)遵守行政部門規(guī)定，使用前辦理申請手續(xù)，使用后及時(shí)清理或歸還。，不準(zhǔn)使用公司一次性茶杯，節(jié)約開支。，應(yīng)立即代為接聽，并留下對方的姓名電話號(hào)碼及留言，待其本人回來時(shí)，如實(shí)轉(zhuǎn)達(dá)。，聲音應(yīng)溫和清晰，切勿嬉戲及高聲談笑。男性需儀容整潔及注意個(gè)人衛(wèi)生。，按成本價(jià)在員工工資中分二月扣出。員工要愛護(hù)和妥善保管胸牌，丟失要賠償工本費(fèi)10元/枝。未取得上述批準(zhǔn)而缺勤者，將被視為曠工。，須提前一天填寫請假申請單，經(jīng)部門主管總監(jiān)簽字同意，交待清楚手頭工作，可請事假兩天。：員工請病假，須在當(dāng)日一上班即向部門總監(jiān)請假，同時(shí)通知公司行政部，事后向行政部補(bǔ)交區(qū)級(jí)以上醫(yī)院證明和病歷，登記考勤。：員工因公外出，須直接向主管領(lǐng)導(dǎo)，并在公告欄上填寫去向表。如該員工在一個(gè)工作日內(nèi)未處理昨日下班未打卡的問題，將對該員工的下班未打卡作為漏打卡處罰處理。，擅自離職造成甲方損失的，必須賠償損失。、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。，甲方可以隨時(shí)解除：。：主管或部門總監(jiān)助理以上、其他部門經(jīng)理以上：人民幣200元/月員工：人民幣100元/月 凡__市以外戶口的員工，由公司統(tǒng)一辦理暫住證.，再次辦理暫住證的費(fèi)用由公司承擔(dān)。，按其月工資額的7%由公司承擔(dān)繳納。員工繳費(fèi)月工資最限額4500元。，均享受本公司提供參加__市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)福利。員工繳費(fèi)月工資最高限額4500元。參保辦法現(xiàn)按深府[1996]122號(hào)《__市基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行規(guī)定》執(zhí)行。只能出游海南，不能以其它形式替代。①主管或部門總監(jiān)助理以上，其它部門經(jīng)理以上職務(wù)：在本公司連續(xù)工作一年半以上。工齡兩年以下的，產(chǎn)假為無薪假期。：有薪婚假期限根據(jù)政府當(dāng)時(shí)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)節(jié)，放假3天(5月1日、2日、3日)。：8∶3012∶00，14∶3018∶00。，按照員工的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神、工作能力、工作業(yè)績進(jìn)行分配?；蛘呓敌?、降職。公司按照國家稅法規(guī)定，代稅務(wù)部門每月從個(gè)人薪金中，扣除該員工的個(gè)人所得稅款，由公司每月統(tǒng)一向稅務(wù)局繳納。，即當(dāng)年6月31日以前(包括6月31日)入職且當(dāng)年12月31日在崗上班的員工，不足12個(gè)月者，
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