面試中的語言溝通技巧(ppt18)-溝通技巧-wenkub.com
2024-08-09 20:45 本頁面
【正文】 比如，你正要從一家公司跳槽去另一家公司。 對于這樣的問題，你可以用“這樣的說法未必全對”、“這樣的看法值得探討”、“這樣的說法有一定的道理，但我恐怕不能完全接受”為開場白，然后婉轉(zhuǎn)地表達自己的不同意見。面試官早有答案，卻故意說出相反的答案。如果你回答“ NO”，又會說明你缺少自信，或者你的能力有問題。 ” ——“聽說比爾蓋茨也未畢業(yè)于哈佛大學(xué)。 ” ——“我確信如果有緣加盟貴公司，我將會很快成為社會經(jīng)驗豐富的人，我希望自己有這樣一段經(jīng)歷。 對此 ，你只要多吹捧 ， 大多能成功 。 他們的興趣是把你逼入 “ 死角 ” ，因此會提出一些不著邊際的問題 ， 以此難倒求職者 。 他們認為 ， 面試應(yīng)有的放矢 ， 因此 ， 只要了解從履歷表中難以獲知的信息 。 喜按履歷表順序提問者 ——— 大多缺乏經(jīng)驗或缺乏激情 。 面試過程平淡乏味 ， 似乎成了履歷復(fù)述課 。 似乎漫不經(jīng)心提問者 ——— 大多 “ 老奸巨滑 ” 。 對此 ， 你最好盡快 “ 認輸 ” ， 否則 ， 會遇到更大的難題 。 應(yīng)對自然 不用方言口頭語 語調(diào)得體 清晰明白
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