面試中的語(yǔ)言溝通技巧(ppt18)-溝通技巧-閱讀頁(yè)
2024-09-02 20:45本頁(yè)面
【正文】 我希望自己有這樣一段經(jīng)歷。 ” ——“據(jù)說(shuō)內(nèi)向的人往往具有專心致志、鍥而不舍的品質(zhì)；另外我善于傾聽(tīng)，因?yàn)槲腋械綉?yīng)把發(fā)言機(jī)會(huì)多多地留給別人。 ” ——“聽(tīng)說(shuō)比爾蓋茨也未畢業(yè)于哈佛大學(xué)。你的回答就需要用模糊語(yǔ)言來(lái)表示。如果你回答“ NO”，又會(huì)說(shuō)明你缺少自信，或者你的能力有問(wèn)題。”把一個(gè)“模糊”的答案還給了面試官。面試官早有答案，卻故意說(shuō)出相反的答案。 ? 挑斗式 這類提問(wèn)的特點(diǎn)是 ,從求職者最薄弱的地方入手。 對(duì)于這樣的問(wèn)題，你可以用“這樣的說(shuō)法未必全對(duì)”、“這樣的看法值得探討”、“這樣的說(shuō)法有一定的道理，但我恐怕不能完全接受”為開(kāi)場(chǎng)白，然后婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的不同意見(jiàn)。因?yàn)樘岢鲞@個(gè)問(wèn)題的面試官，正是以此來(lái)測(cè)試你的商業(yè)判斷能力和商業(yè)道德。 比如，你正要從一家公司跳槽去另一家公司。 1 2 3 4 慎提問(wèn)題 提問(wèn)應(yīng)以對(duì)方為中心 不提含糊不清、有歧義、使自己陷于不利局面的問(wèn)題 最好采用開(kāi)放式提問(wèn) 不提難倒考官或考官不愿、不能回答的問(wèn)題
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