20xx煤礦三違治理論文-wenkub.com
2025-01-17 02:52 本頁(yè)面
【正文】 此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。職工的“三違”行為，有的是無(wú)意為之，有的是故意為之，而故意型之中出于生理本能者不在少數(shù)。 所以，治理“三違”，首先要讓職工知道到底何為“三違”，怎么做才不算違章。 二是在教育上要體現(xiàn)效果?！敖洹弊质堑断录訃鷻?，越雷池半步必然會(huì)受到“刀”刑。要通過(guò)耐心細(xì)致的宣傳教育，向職工講清“三違”對(duì)自身、對(duì)家庭、對(duì)他人以及對(duì)企業(yè)的危害；講明治理的意義，做到“道之以德，齊之以禮”。對(duì)一些工作，我們的經(jīng)驗(yàn)做法是“齊抓共管”，黨政工團(tuán)齊上。任何事物的發(fā)展總有其內(nèi)在規(guī)律，有高潮，就必有低潮。它體現(xiàn)了集團(tuán)公司對(duì)安全工作的一種概念性升華，更體現(xiàn)了集團(tuán)公司抓好安全的決心。 集團(tuán)公司組織開(kāi)展的
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1