煤礦“三違”治理工作匯報(bào)-wenkub.com
2024-10-25 12:10 本頁(yè)面
【正文】 基層單位要結(jié)合各自工作特點(diǎn)，創(chuàng)造性地貫徹本宣傳大綱，提高針對(duì)性和實(shí)效性。各單位要把“三違”宣傳教育這項(xiàng)工作放到突出的位置，制定相應(yīng)的規(guī)劃，落實(shí)具體措施，形成統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實(shí)施、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎(jiǎng)懲的運(yùn)行機(jī)制，并按照上述要求，組織協(xié)調(diào)各方面力量，明確工作職責(zé)，落實(shí)好本部門本單位的宣傳教育任務(wù)。干部、工人必須學(xué)習(xí)和掌握井下自救、互救和創(chuàng)傷急救的基本知識(shí)。學(xué)習(xí)的形式采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，一般“三違”集中學(xué)習(xí)一周；嚴(yán)重“三違”集中學(xué)習(xí)10天。安全法律意識(shí)。生命具有惟一性，不可復(fù)得，不可修補(bǔ)，是人生一切的基石。安全品行習(xí)練。追查分礦追查和基層單位追查。在學(xué)習(xí)的同時(shí)可采取當(dāng)場(chǎng)提問(wèn)等方式提高學(xué)習(xí)的效果。板報(bào)分基層單位和礦兩級(jí)。電訊中心制作專題，設(shè)立“班組長(zhǎng)安全訪談”、“三違曝光臺(tái)”等欄目。實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。二、宣傳教育的任務(wù)“三違”人員的安全意識(shí)得到明顯提高，重復(fù)“三違”現(xiàn)象基本杜絕?！睹旱V“三違”治理論文》完畢，僅供參考！第五篇：煤礦“三違”治理宣傳教育大綱一、宣傳教育的意義“三違”現(xiàn)象嚴(yán)重威脅職工生命安全和國(guó)家財(cái)產(chǎn)，已成為影響企業(yè)形象和制約企業(yè)發(fā)展的“頑癥”。職工的“三違”行為，有的是無(wú)意為之，有的是故意為之，而故意型之中出于生理本能者不在少數(shù)。所以，治理“三違”，首先要讓職工知道到底何為“三違”，怎么做才不算違章。二是在教育上要體現(xiàn)效果?！敖洹弊质堑断录訃鷻?，越雷池半步必然會(huì)受到“刀”刑。要通過(guò)耐心細(xì)致的宣傳教育，向職工講清“三違”對(duì)自身、對(duì)家庭、對(duì)他人以及對(duì)企業(yè)的危害；講明治理的意義，做到“道之以德，齊之以禮”。對(duì)一些工作，我們的經(jīng)驗(yàn)做法是“齊抓共管”，黨政工團(tuán)齊上。任何事物的發(fā)展總有其內(nèi)在規(guī)律，有高潮，就必有低潮。它體現(xiàn)了集團(tuán)公司對(duì)安全工作的一種概念性升華，更體現(xiàn)了集團(tuán)公司抓好安全的決心。第四篇：煤礦“三違”治理論文煤礦“三違”治理論文煤礦“三違”治理論文集團(tuán)公司組織開(kāi)展的“三違”治理活動(dòng)，意義重大。６、嚴(yán)格考核“三違”指標(biāo)。除嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司５８號(hào)文件要求以外，對(duì)因違章造成事故的，由礦長(zhǎng)組織，分管領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)處長(zhǎng)和工會(huì)主席及相關(guān)單位的職工參加，運(yùn)用系統(tǒng)追問(wèn)或刨根法在全礦進(jìn)行公開(kāi)追查。３、層層分解了抓“三違”指標(biāo)。發(fā)揮現(xiàn)場(chǎng)工人的監(jiān)督作用，管理人員違章指揮，工人必須堅(jiān)決抵制，鼓勵(lì)職工舉報(bào)“三違”，設(shè)置“三違”舉報(bào)箱和舉報(bào)電話。１、建立了“三違”制衡機(jī)制。四個(gè)目標(biāo)：“三違”人員的安全意識(shí)有明確提高，杜絕重復(fù)違章現(xiàn)象和習(xí)慣性“三違”行為；廣大職工對(duì)“三違”治理的自覺(jué)行動(dòng)有明顯進(jìn)步；“三違”人數(shù)有較大幅度下降；安全狀況明顯好轉(zhuǎn)，不因違章因素造成各類事故，最終實(shí)現(xiàn)礦井長(zhǎng)治久安。第三篇：煤礦治理三違工作總結(jié)煤礦治理三違工作總結(jié)集團(tuán)公司關(guān)于“三違”治理的工作部署以后，某礦黨政高度重視，迅速行動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)，把“三違”治理作為當(dāng)前礦井工作的重中之重，全礦上下掀起了“三違”治理的新高潮，力爭(zhēng)在一段時(shí)間的集中治理基礎(chǔ)上，使“三違”頑癥得到明顯遏制，逐步把“三違”控制在較少范圍之內(nèi)。礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、帶頭下井查“三違”。本單位以外人員在井下生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)抓到“三違”時(shí)，當(dāng)班班長(zhǎng)、跟班區(qū)長(zhǎng)、瓦安員一并參加“三違”座談分析，并給予“三違”人員同等標(biāo)準(zhǔn)的處罰。、嚴(yán)格考核“三違”指標(biāo)。除嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司號(hào)文件要求以外，對(duì)因違章造成事故的，由礦長(zhǎng)組織，分管領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)處長(zhǎng)和工會(huì)主席及相關(guān)單位的職工參加，運(yùn)用系統(tǒng)追問(wèn)或刨根法在全礦進(jìn)行公開(kāi)追查。、層層分解了抓“三違”指標(biāo)。發(fā)揮現(xiàn)場(chǎng)工人的監(jiān)督作用，管理人員違章指揮，工人必須堅(jiān)決抵制，鼓勵(lì)職工舉報(bào)“三違”，設(shè)置“三違”舉報(bào)箱和舉報(bào)電話。、建立了“三違”制衡機(jī)制。四個(gè)目標(biāo)：“三違”人員的安全意識(shí)有明確提高，杜絕重復(fù)違章現(xiàn)象和習(xí)慣性“三違”行為；廣大職工對(duì)“三違”治理的自覺(jué)行動(dòng)有明顯進(jìn)步；“三違”人數(shù)有較大幅度下降；安全狀況明顯好轉(zhuǎn)，不因違章因素造成各類事故，最終實(shí)現(xiàn)礦井長(zhǎng)治久安。在廣泛討論、領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究的基礎(chǔ)上，制訂了《夾河煤礦“三違”治理實(shí)施細(xì)則》。從目前檢查情況看，絕大多數(shù)職工掌握比較熟練，基本形成了家喻戶曉、人人皆知的效果。即：追查分析關(guān)，自我反省關(guān)，集中學(xué)習(xí)關(guān)，幫教提高關(guān)，參加軍訓(xùn)關(guān)，現(xiàn)身說(shuō)法關(guān)，行政處第二篇：煤礦“三違”治理工作匯報(bào)煤礦“三違”治理工作匯報(bào)煤礦“三違”治理工作匯報(bào)煤礦“三違”治理工作匯報(bào)集團(tuán)公司關(guān)
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