【正文】 其 他： 35歲以下，有勤奮敬業(yè)精神。 工作主動(dòng)性、服從性及合作性。 6. 不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，提出有利于節(jié)能降耗的整改建議。 2. 根據(jù)生產(chǎn)需要，負(fù)責(zé)有關(guān)設(shè)施木質(zhì)件的維修、制作、安裝等工作，做到規(guī)格、質(zhì)量及數(shù) 量均符合標(biāo)準(zhǔn)要求。 專業(yè)技能：精通管道設(shè)施的維修、保養(yǎng)及安裝等技術(shù)。 控制能源浪費(fèi)，提出之節(jié)能降耗建議合理、可行。 5. 做到“工完場(chǎng)地清”，保持好環(huán)境衛(wèi)生。 主要職責(zé)： 1. 嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從工作安排，堅(jiān)守工作崗位。 資歷經(jīng)驗(yàn)： 10 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 6. 上司隨時(shí)委派之任何其他工作。 2. 負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)地面、屋面、墻面等建筑設(shè)施的維修、保養(yǎng)、施工等工作，確保高效率、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 專業(yè)技能：懂英語(yǔ)，會(huì)操作電腦。 進(jìn)出單據(jù)及帳簿的收存登記準(zhǔn)確及時(shí)，做到日清月結(jié)，帳物一致。 7. 上司隨時(shí)委派之任何其他工作。 3. 嚴(yán)格備件的收發(fā)手續(xù)，確保備件進(jìn)出在數(shù)量、質(zhì)量、品種上準(zhǔn)確無(wú)誤。 其 他： 35歲以下，能獨(dú)立主動(dòng)工作，有勤奮敬業(yè)精神。 8. 合作性、溝通能力及人際關(guān)系技巧。 4. 設(shè)備檢查及維修保養(yǎng)記錄完整、準(zhǔn)確。 9. 上司隨時(shí)委派之任何其他工作。 5. 監(jiān)控并減少日常消耗性物料的浪費(fèi)。 主要職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定所屬設(shè)備的日常維修保養(yǎng)、中修、大修計(jì)劃，并監(jiān)控執(zhí)行。 資歷經(jīng)驗(yàn)： 3年以上機(jī)械設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn)，具有食品、飲料生產(chǎn)設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 設(shè)備搶修效率高，使本班次機(jī)械效率達(dá)到目標(biāo)要求。 13. 認(rèn)真執(zhí)行工具管理制度，愛(ài)護(hù)工具。 9. 嚴(yán)格按照預(yù)防性周、月、年等維修計(jì)劃，做好維修工作，并及時(shí)、準(zhǔn)確地填寫(xiě)有關(guān)維修報(bào)表。 5. 在維護(hù)保養(yǎng)過(guò)程中，嚴(yán)格、高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，每次進(jìn)行設(shè)備調(diào)整前應(yīng)對(duì)原始位置做好標(biāo)記。 主要職責(zé)： 1. 做好設(shè)備潤(rùn)滑油預(yù)檢工作，并做好記錄。 資歷經(jīng)驗(yàn)： 5年以上機(jī)械設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有食品、飲料生產(chǎn)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 有效降低維修時(shí)間及費(fèi)用。 11. 協(xié)助主管處理日常事務(wù)。 7. 編制預(yù)防性維修計(jì)劃，并有效進(jìn)行預(yù) 防性維修，將故障降至最低。 3. 保證所屬設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，鞏固并提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)水平，當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)異常時(shí)，有權(quán)中止生產(chǎn)并組織搶修。 其 他： 35歲以下，能獨(dú)立主動(dòng)工作，有組織、協(xié)調(diào)及指揮能力，有勤奮敬業(yè)精神。 合作性、溝通能力及人際關(guān)系技巧。 安全運(yùn)行無(wú)事故。 12. 上司隨時(shí)委派之任何其他工作。 8. 負(fù)責(zé)所屬設(shè)備的衛(wèi)生，保證設(shè)備清潔、干凈。 4. 控制所屬設(shè)備的循環(huán)檢查及維護(hù)保養(yǎng)程序并詳細(xì)記錄。組織并帶領(lǐng)所屬員工，對(duì)廠 內(nèi)設(shè)備進(jìn)行定期性維修或搶修工作，以確保設(shè)備完好率和機(jī)械效率，減少設(shè)備故障所導(dǎo)致的停產(chǎn)。 資歷經(jīng)驗(yàn)： 3年以上值班電力維修經(jīng)驗(yàn)。 工具、儀表、備件等各種記錄填寫(xiě)清楚、正確。 7. 認(rèn)真做好交接班工作。 3. 按時(shí)巡視設(shè)備、抄表并計(jì)算有功、無(wú)功電量，核算母線電量、不平衡率和電壓合格率，進(jìn)行無(wú)功電壓調(diào)整，確保設(shè)備經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。 其 他： 35歲以下，能獨(dú)立主動(dòng)工作，有勤奮敬業(yè)精神。 工作主動(dòng)性、服從性、合作性。 關(guān)鍵指標(biāo)： 電氣設(shè)備維修按計(jì)劃執(zhí)行。 12. 保證維修間衛(wèi)生、清潔通爽。 8. 每次維修結(jié)束后，及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)及設(shè)備，保持良好衛(wèi)生習(xí)慣。 4. 經(jīng)常檢查配電柜內(nèi) PLC、變頻器、精密儀表等工作狀況是否良好，未經(jīng)同意，不得擅自改變已設(shè)置好的程序及數(shù)據(jù)。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 電力維修技工 M08114 嘉里飲料服務(wù)有限公司屬下可口可樂(lè)裝瓶廠 主 要 職 位 工 作 描 述 職 位：電力維修技工 職位編號(hào)： M08114 部 門：工程維修部 匯報(bào)上司：電氣技術(shù)員 /領(lǐng)班 工作概略： 按維修計(jì)劃進(jìn)行設(shè)備電工部分的維修工作，對(duì)設(shè)備進(jìn)行突發(fā)性的 修理，消除故障點(diǎn)， 減少停機(jī)次數(shù)，提高機(jī)械效率，保證各類設(shè)備電力部分的正常運(yùn)作。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 電氣技術(shù)員 /領(lǐng)班 M07113 培訓(xùn)需求： （已通過(guò)值班電力維修技工應(yīng)參加的所有培訓(xùn)課程） 在崗位年期 培 訓(xùn) 課 程 必須曾通過(guò)之培訓(xùn)課程 01年 生產(chǎn)管理人員崗位培訓(xùn) KHS技術(shù)培訓(xùn) 1 職位要求： 教育程度：大專以上自動(dòng)化控制專業(yè)學(xué)歷。 執(zhí)行預(yù)防性維修計(jì)劃，確保運(yùn)轉(zhuǎn)正常滿足生產(chǎn)需要。 9. 審核日常有關(guān)維修報(bào)表，并能對(duì)其進(jìn)行科學(xué)分析，以便調(diào)整預(yù)防性維修計(jì)劃。 5. 負(fù)責(zé)建立所屬設(shè)備、電機(jī)、變頻器、 PLC、斷路器、光柵、流量計(jì)等電氣元件 的臺(tái)帳，記錄其內(nèi)部設(shè)定數(shù)據(jù)，以備不時(shí)之需。 主要職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制訂所屬設(shè)備電氣部分的日常維護(hù)、中修、大修計(jì)劃，與機(jī)械工程師協(xié)調(diào)后執(zhí)行。 資歷經(jīng)驗(yàn)： 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 運(yùn)行記錄等各類報(bào)表及時(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 7. 認(rèn)真填寫(xiě)運(yùn)行記錄等各類報(bào)表，對(duì)當(dāng)班生產(chǎn)、 設(shè)備問(wèn)題負(fù)直接責(zé)任，做好交接班工作。 3. 自覺(jué)按操作規(guī)程操作，保質(zhì)保量地完成各類設(shè)備日常保養(yǎng)與周期性檢修。 其 他： 35歲以下，有勤奮敬業(yè)精神。 工作主動(dòng)性、服從性及合作性。 鍋爐及其輔助設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)按計(jì)劃執(zhí)行。 5. 發(fā)現(xiàn)鍋爐有異?，F(xiàn)象危及安全時(shí)，應(yīng)采取緊急停爐措施，并及時(shí)報(bào)告主管上司。 主要職責(zé)： 1. 嚴(yán)格執(zhí)行《鍋爐安全技術(shù)監(jiān)督規(guī)程》，確保鍋爐等設(shè)備的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，對(duì)任何有害鍋爐安全運(yùn)行的行為，應(yīng)立即制止。 資歷經(jīng)驗(yàn)： 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 制冷、暖通設(shè)備維修保養(yǎng)按計(jì)劃如期完成。 6. 做好所轄設(shè)備及區(qū)域的清潔工作，達(dá)到公司 GMP的要求。 2. 擬定有關(guān)設(shè)備的運(yùn)行管理制度，并監(jiān)控實(shí)施。 專業(yè)技能：有司爐證，精通鍋爐運(yùn)行原理及維修、保養(yǎng)技術(shù)。 鍋爐房衛(wèi)生清潔達(dá)到 GMP要求。 8. 負(fù)責(zé)對(duì)鍋爐操作工進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。 4. 負(fù)責(zé)鍋爐房日常維修及保養(yǎng)工作。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 鍋爐技工 M03109 嘉里飲料服務(wù)有限公司屬下可口可 樂(lè)裝瓶廠 主 要 職 位 工 作 描 述 職 位：鍋爐技工 職位編號(hào)： M03109 部 門：工程維修部 匯報(bào)上司：動(dòng)力主任 工作概略： 按維修計(jì)劃進(jìn)行鍋爐維修保養(yǎng)工作和進(jìn)行突發(fā)性維修，消除故障點(diǎn)，減少停機(jī)次數(shù)， 提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)水平，確保鍋爐等設(shè)備的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 動(dòng)力主任 M02108 培訓(xùn)需求： （已通過(guò)電氣技術(shù)員 /領(lǐng)班應(yīng)參加的所有培訓(xùn)課程） 在崗位年期 培 訓(xùn) 課 程 必須 曾通過(guò)之培訓(xùn)課程 01年 如何管理時(shí)間培訓(xùn) 生產(chǎn)管理技能實(shí)習(xí)班 培訓(xùn)員培訓(xùn)班 面試技巧培訓(xùn) 工程及成本控制技術(shù)培訓(xùn) 2 1年以上 管理技巧培訓(xùn) 5 職位要求： 教育程度：大專以上機(jī)電工程專業(yè)學(xué)歷。 動(dòng)力設(shè)備檔案完整性、準(zhǔn)確性。 6. 建立完整的、準(zhǔn)確的動(dòng)力設(shè)備管理檔案。 2. 制定動(dòng)力設(shè)備的潤(rùn)滑制度，操作規(guī)程、安全條例，并督促檢查有關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行。 專業(yè)技能：懂英語(yǔ)，會(huì)操作電腦 ，對(duì)自動(dòng)化機(jī)械有豐富認(rèn)識(shí)。 監(jiān)督外來(lái)施工隊(duì)進(jìn)行的工程項(xiàng)目，確保如期按標(biāo)準(zhǔn)完成。 13. 上司隨時(shí)委派之任何其他工作。 9. 嚴(yán)密控制工程部所使用日常消耗性物料，必須適當(dāng)使用，絕不可浪費(fèi)。 5. 確保所有生產(chǎn)線機(jī)械、附屬機(jī)械、整廠設(shè)備等安全設(shè)施符合高標(biāo)準(zhǔn)。 主要職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)提出本部每年度的人力需求、設(shè)備需求、費(fèi)用支出及資本性支出預(yù)算，并監(jiān)控實(shí)施。 2. 統(tǒng)籌公司 生產(chǎn)機(jī)械與附屬機(jī)械維修保養(yǎng)、安裝及辦公樓與輔助廠房等工程。 6. 監(jiān)督所有外來(lái)施工隊(duì)在本廠進(jìn)行工程項(xiàng)目并作詳細(xì)記錄。 10. 審核各維修報(bào)表，確保各種報(bào)表及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)出。 關(guān)鍵指標(biāo)： 監(jiān)控公司生產(chǎn)設(shè)備與動(dòng)力設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，能夠滿足生產(chǎn)需要。 組織、管理、督導(dǎo)能力 合作性、溝通能力及人際關(guān)系技巧。 其 他： 40歲以下，有較強(qiáng)的組織管理能力，有勤奮敬業(yè)精神。 3. 負(fù)責(zé)鍋爐、配電、氨壓、空壓、 CO2 間、污水處理及其他基礎(chǔ)設(shè)施所屬設(shè)備安全可靠運(yùn)行。