【正文】 限公司屬下可口可樂裝瓶廠 主 要 職 位 工 作 描 述 職 位：備件保管員 職位編號： M14120 部 門：工程維修部 匯報上司：設(shè)備管理員 /領(lǐng)班 工作概略： 嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，保管好備品備件，做好備品備件的收、發(fā)工作。 4. 保持良好的庫內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境，備件擺放整齊，備件卡清楚明了，達(dá)到公司 GMP 要求。 關(guān)鍵指標(biāo)： 工作效率。 工作主動性、服從性及合作性。 其 他： 35歲以下，有勤奮敬業(yè)精神。 3. 減少日常消耗性物料的浪費(fèi)。 關(guān)鍵指標(biāo)： 工作完成水準(zhǔn)高質(zhì)、高效、低耗。 專業(yè)技能：精通土建設(shè)施的維修、保養(yǎng)、施工等技術(shù)。 2. 負(fù)責(zé)管道設(shè)施的維修、保養(yǎng)、安裝等工作，確保高效率、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 6. 隨時做好準(zhǔn)備，以高效率配合搶修設(shè)備之需要，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。 工作主動性、服從性及合作性。 其 他： 35歲以下，有勤奮敬業(yè)精神。 3. 減少日常消耗性物料的浪費(fèi)，提出降低費(fèi)用的合理化建議。 7. 上司隨時委派之任何其他工作。 第 32 頁 共 32 頁 培訓(xùn)需求： 在崗位年期 培 訓(xùn) 課 程 必須曾通過之培訓(xùn)課程 01年 新員工入門培訓(xùn) 崗位技能培訓(xùn) 1 安全 /防火培訓(xùn) 1 秘書及文員培訓(xùn) 2 腰背工 作安全保健培訓(xùn) 1 生產(chǎn)基本知識培訓(xùn) 2 12年 輪崗實(shí)習(xí) 6 職位要求： 教育程度：高中以上學(xué)歷。 。 專業(yè)技能：精通有關(guān)設(shè)施木質(zhì)件的維修、制作、安裝等技術(shù)。 以高效率配合檢修設(shè)備，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。 5. 隨時做好準(zhǔn)備，以高效率配合搶修設(shè)備之需要，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。 主要職責(zé)： 1. 嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從工作安排，堅(jiān)守工作崗位，保質(zhì)保量的 完成各項(xiàng)任務(wù)。 資歷經(jīng)驗(yàn)： 10 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 關(guān)鍵指標(biāo)： 工作完成水準(zhǔn)高質(zhì)、高效、低耗。 4. 減少日常消耗性物料的浪費(fèi)。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 水喉技工 M16122 嘉里飲料服務(wù)有限公司屬下可口可樂裝瓶廠 主 要 職 位 工 作 描 述 職 位：水 喉技工 職位編號： M16122 部 門：工程維修部 匯報上司：設(shè)備管理員 /領(lǐng)班 工作概略： 負(fù)責(zé)公司管道設(shè)施的維修、保養(yǎng)、安裝等工作，確保高質(zhì)量、高效率、低消耗地完成 各項(xiàng)工作任務(wù)。 培訓(xùn)需求： 在崗位年期 培 訓(xùn) 課 程 必須曾通過之培訓(xùn)課程 01年 新員工入門培訓(xùn) 崗位技能培訓(xùn) 1 安全 /防火培訓(xùn) 1 秘書及文員培訓(xùn) 2 腰背工作安全保健培訓(xùn) 1 生產(chǎn)基本知識培訓(xùn) 2 12年 輪崗實(shí)習(xí) 6 職位要求： 教育程度：高中以上學(xué)歷。 5. 協(xié)調(diào)好與有關(guān)部門的關(guān)系，做好維修、施工后的維護(hù)工作。 主要職責(zé)： 1. 嚴(yán) 格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從工作安排，堅(jiān)守工作崗位。 資歷經(jīng) 驗(yàn)： 5年以上備品備件管理經(jīng)驗(yàn)。 庫容達(dá)到公司 GMP要求。 6. 保持合理庫存，及時提報備品材料購買計(jì)劃。 2. 準(zhǔn)確核點(diǎn)、妥善保管庫內(nèi)的所有備件，確保備件完好無損。 專業(yè)技能：懂英語，會操作電腦， 熟悉自動化流水線生產(chǎn)設(shè)備及輔助設(shè)備。 7. 組織、管理、督導(dǎo)能力。 3. 安全運(yùn)行 無事故。 8. 檢查、督導(dǎo)、培訓(xùn)、考核下屬的工作，針對其工作中的不足及時幫助改進(jìn)，提高其專業(yè)技能。 4. 監(jiān)控管道、建筑、木質(zhì)設(shè)施的安裝工作，保質(zhì)、保量完成施工任務(wù)。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 設(shè)備管理員 /領(lǐng)班 M13119 嘉里飲料服務(wù)有限公司屬下可口可樂裝瓶廠 主 要 職 位 工 作 描 述 職 位：設(shè)備管理員 /領(lǐng)班 職位編號： M13119 部 門：工程維修部 匯報上司：設(shè)備主任 工作概略： 協(xié)助設(shè)備主任管理公司設(shè)備，組織并帶領(lǐng)所屬員工對廠內(nèi)設(shè)備進(jìn)行維修、保養(yǎng)安裝等工作，確保設(shè)備安全正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確保設(shè)備安全正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 機(jī)械維修技工 M12118 培訓(xùn)需求 ： 在崗位年期 培 訓(xùn) 課 程 必須曾通過之培訓(xùn)課程 01年 新員工入門培訓(xùn) 崗位技能培訓(xùn) 1 安全 /防火培訓(xùn) 1 秘書及文員培訓(xùn) 2 腰背工作安全保健培訓(xùn) 1 生產(chǎn)基本知識培訓(xùn) 2 12年 輪崗實(shí)習(xí) 6 職位要求： 教育程度：技校以上學(xué)歷。 關(guān)鍵指標(biāo)： 預(yù)防性維修按周、月、年計(jì)劃進(jìn)行。 12. 減少日常消耗性物料的浪費(fèi)。 8. 監(jiān)督檢查操作工操作程序是否正確，對不當(dāng)之處應(yīng)及時指正，若遇到野蠻操作者，應(yīng)立即向其主管反映 。 4. 在日常維護(hù)工作中，對緊急性和預(yù)防性維修及時提出建議，報主管批準(zhǔn)執(zhí)行。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 機(jī)械維修技工 M12118 嘉里飲料服務(wù)有限公司屬下可口可樂裝瓶廠 主 要 職 位 工 作 描 述 職 位：機(jī)械維修技工 職位編號： M12118 部 門：工程維修部 匯報上司：機(jī)械技術(shù)員 /領(lǐng)班 工作概略： 按維修計(jì)劃進(jìn)行設(shè)備維修保養(yǎng)工作和對設(shè)備進(jìn)行突發(fā)性的修理，消除故障點(diǎn)，減少停 機(jī)次數(shù)，提高機(jī)械效率，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 機(jī)械技術(shù)員 /領(lǐng)班 M11117 培訓(xùn)需求： （已通過機(jī)械維修技工應(yīng)參加的所有培訓(xùn)課程） 在崗位年期 培 訓(xùn) 課 程 必須曾通過之培訓(xùn)課程 01年 生產(chǎn)管理人員崗位培訓(xùn) KHS技術(shù)培訓(xùn) 1 職位要求： 教育程度：大專以上機(jī)械專業(yè)學(xué)歷。 預(yù)防性維修及時、有效，確保設(shè)備正常運(yùn)行。 10. 審閱日常有關(guān)維修報表，并能根據(jù)維修報表反映的數(shù)據(jù)及時調(diào)整預(yù)防性維修計(jì)劃。 6. 制訂備品備件計(jì)劃，并監(jiān)控使用，協(xié)助主管制訂管理系統(tǒng)。 2. 建立潤滑制度并委派專人檢查設(shè)備潤滑情況，檢查范圍應(yīng)具體到每一個點(diǎn)，并作記錄。 專業(yè)技能：英語水平佳，會 操作電腦，熟悉自動化流水線及輔助線設(shè)備。 組織、管理、督導(dǎo)能力 。 費(fèi)用支出控制在預(yù)算之內(nèi)。 11. 檢查、督導(dǎo)、培訓(xùn)、考核下屬的工作，針對其工作中的不足及時幫助改進(jìn)，提高其專業(yè)技能。 7. 編制預(yù)防性維修計(jì)劃，并進(jìn)行有效的預(yù)防性維修，將故障降至最低。 3. 控制所屬設(shè)備備品備件的使用、訂購，并制定管理系統(tǒng)。 嘉里飲料人力資源 及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 設(shè)備主任 M10116 嘉里飲料服務(wù)有限公司屬下可口可樂裝瓶廠 主 要 職 位 工 作 描 述 職 位：設(shè)備主任 職位編號： M10116 部 門：工程維修部 匯報上司：工程維修經(jīng)理 工作概略： 負(fù)責(zé)公司的設(shè)備管理工作，擬定管理制度及相關(guān)程序，并監(jiān)控實(shí)施。