【正文】 電工程專業(yè)學(xué)歷。 6. 建立完整的、準確的動力設(shè)備管理檔案。 專業(yè)技能：懂英語，會操作電腦 ，對自動化機械有豐富認識。 13. 上司隨時委派之任何其他工作。 5. 確保所有生產(chǎn)線機械、附屬機械、整廠設(shè)備等安全設(shè)施符合高標準。 2. 統(tǒng)籌公司 生產(chǎn)機械與附屬機械維修保養(yǎng)、安裝及辦公樓與輔助廠房等工程。 10. 審核各維修報表，確保各種報表及時、準確地報出。 組織、管理、督導(dǎo)能力 合作性、溝通能力及人際關(guān)系技巧。 3. 負責鍋爐、配電、氨壓、空壓、 CO2 間、污水處理及其他基礎(chǔ)設(shè)施所屬設(shè)備安全可靠運行。 安全運行無事故。 主要職責： 1. 嚴格執(zhí)行《鍋爐安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》，負責鍋爐等設(shè)備的安全、經(jīng)濟運行，制止任何有害鍋爐安全運行的行為。 9. 上司隨時委派之任何其他工作。 其 他 ： 35歲以下，有勤奮敬業(yè)精神。 7. 嚴格安全操作規(guī)程，不冒險違章。 專業(yè)技能：懂英語，精通冰箱、冷柜等維修技術(shù)。 6. 認真填寫每日運行日報，交接班時要核對日報記錄，清點用具，認真做好交接班工作。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 鍋爐操作工 M05111 培訓(xùn)需求： 在崗位年期 培 訓(xùn) 課 程 必須曾通過之培訓(xùn)課程 01年 新員工入門培訓(xùn) 崗位技能培訓(xùn) 1 安全 /防火培訓(xùn) 1 秘書及文員培訓(xùn) 2 腰背工作安全保健培訓(xùn) 1 生產(chǎn)基本知識培訓(xùn) 2 職位要 求： 教育程度：高中以上學(xué)歷。 4. 按公司要求及時、合理地做好供氣、供冷、供風等服務(wù)工作。 交接班工作按要求進行。 2. 負責制訂所屬設(shè)備電氣備件計劃，嚴格監(jiān)督使用是否得當，協(xié)助主管制訂管理系統(tǒng)。 10. 協(xié)助主管處理日常事務(wù)。 資歷經(jīng)驗： 5 年以上電氣管理經(jīng)驗，具有鍋爐、配電及制冷設(shè) 備電器部分管理及維修經(jīng)驗者優(yōu)先。 5. 及時提出設(shè)備電力部分的預(yù)防性和緊急性維修 建議，報主管批準執(zhí)行。 13. 減少日常消耗性材料的浪費。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 電力維修技工 M08114 培訓(xùn)需求： （已通過制冷操作工應(yīng)參加的所有培訓(xùn)課程） 在崗位年期 培 訓(xùn) 課 程 必須曾通過之培訓(xùn)課程 01年 輪崗實習 電氣技術(shù)專業(yè)知識培訓(xùn) 職位要求： 教育程度：中專 以上機電專業(yè)學(xué)歷。 4. 負責正確填寫各種記錄、保管工具、儀表、鑰匙和備件等。 交接班工作執(zhí)行規(guī)定程序。 主要職責： 1. 負責擬定設(shè)備管理制度及相關(guān)程序，并組織實施，確保設(shè)備安全正常運行。 9. 與其他部門配合協(xié)作，解決問題，提高設(shè)備的機械效率。 設(shè)備檢查及維修保養(yǎng)記錄完整、準確。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 機械技術(shù)員 /領(lǐng)班 M11117 嘉里飲料服務(wù)有限公司屬下可口可樂裝瓶廠 主 要 職 位 工 作 描 述 職 位：機械技術(shù)員 /領(lǐng)班 職位編號： M11117 部 門：工程維修部 匯報上司：設(shè)備主任 工作概略： 組織與帶領(lǐng)所屬員工對生產(chǎn)線及部分附屬設(shè)備的機械部分進行定期性維修或搶修工 作，減少設(shè)備故障，提高機械效率，延長設(shè)備壽命 ，降低維修時間及費用。 8. 控制所屬設(shè)備的循環(huán)檢查及維修保養(yǎng)并詳細記錄。 監(jiān)控備品備件使用，提供其計劃及時、合理、有效。 2. 經(jīng)常巡視生產(chǎn)線，尤其對自己負責的責任區(qū)段及重點機臺應(yīng)按日常維護程序逐一落實，并認真、誠實地填寫日 維護報表。 10. 保證本班次機械效率達到目標要求。 各項維修報表及時、數(shù)據(jù)準確。 2. 控制所屬設(shè)備備品備件的 使用、訂購，并制定管理系統(tǒng)。 關(guān)鍵指標： 1. 所屬設(shè)備的日常維修及中修、大修按計劃執(zhí)行。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 設(shè)備管理員 /領(lǐng)班 M13119 培訓(xùn)需求： （已通過備件保管員應(yīng)參加的所有培訓(xùn)課程） 在崗位年期 培 訓(xùn) 課 程 必須曾通過之培訓(xùn)課程 01年 生產(chǎn)管理人員崗位培訓(xùn) KHS技術(shù)培訓(xùn) 1 職位要求： 教育程度：大專以上機械專業(yè)學(xué)歷。 4. 保持良好的庫內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境，備件擺放整齊，備件卡清楚明了，達到公司 GMP 要求。 工作主動性、服從性及合作性。 3. 減少日常消耗性物料的浪費。 專業(yè)技能：精通土建設(shè)施的維修、保養(yǎng)、施工等技術(shù)。 6. 隨時做好準備，以高效率配合搶修設(shè)備之需要，保證生產(chǎn)順利進行。 其 他： 35歲以下，有勤奮敬業(yè)精神。 7. 上司隨時委派之任何其他工作。 。 以高效率配合檢修設(shè)備，保證生產(chǎn)順利進行。 主要職責： 1. 嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從工作安排，堅守工作崗位，保質(zhì)保量的 完成各項任務(wù)。 關(guān)鍵指標： 工作完成水準高質(zhì)、高效、低耗。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 水喉技工 M16122 嘉里飲料服務(wù)有限公司屬下可口可樂裝瓶廠 主 要 職 位 工 作 描 述 職 位：水 喉技工 職位編號： M16122 部 門：工程維修部 匯報上司：設(shè)備管理員 /領(lǐng)班 工作概略： 負責公司管道設(shè)施的維修、保養(yǎng)、安裝等工作，確保高質(zhì)量、高效率、低消耗地完成 各項工作任務(wù)。 5. 協(xié)調(diào)好與有關(guān)部門的關(guān)系，做好維修、施工后的維護工作。 資歷經(jīng) 驗： 5年以上備品備件管理經(jīng)驗。 6. 保持合理庫存，及時提報備品材料購買計劃。 專業(yè)技能：懂英語，會操作電腦， 熟悉自動化流水線生產(chǎn)設(shè)備及輔助設(shè)備。 3. 安全運行 無事故。 4. 監(jiān)控管道、建筑、木質(zhì)設(shè)施的安裝工作，保質(zhì)、保量完成施工任務(wù)。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 機械維修技工 M12118 培訓(xùn)需求 ： 在崗位年期 培 訓(xùn) 課 程 必須曾通過之培訓(xùn)課程 01年 新員工入門培訓(xùn) 崗位技能培訓(xùn) 1 安全 /防火培訓(xùn) 1 秘書及文員培訓(xùn) 2 腰背工作安全保健培訓(xùn) 1 生產(chǎn)基本知識培訓(xùn) 2 12年 輪崗實習 6 職位要求： 教育程度：技校以上學(xué)歷。 12. 減少日常消耗性物料的浪費。 4. 在日常維護工作中，對緊急性和預(yù)防性維修及時提出建議，報主管批準執(zhí)行。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 機械技術(shù)員 /領(lǐng)班 M11117 培訓(xùn)需求： （已通過機械維修技工應(yīng)參加的所有培訓(xùn)課程） 在崗位年期 培 訓(xùn) 課 程 必須曾通過之培訓(xùn)課程 01年 生產(chǎn)管理人員崗位培訓(xùn) KHS技術(shù)培訓(xùn) 1 職位要求： 教育程度：大專以上機械專業(yè)學(xué)歷。 10. 審閱日常有關(guān)維修報表，并能根據(jù)維修報表反映的數(shù)據(jù)及時調(diào)整預(yù)防性維修計劃。 2. 建立潤滑制度并委派專人檢查設(shè)備潤滑情況，檢查范圍應(yīng)具體到每一個點，并作記錄。 組織、管理、督導(dǎo)能力 。 11. 檢查、督導(dǎo)、培訓(xùn)、考核下屬的工作，針對其工作中的不足及時幫助改進，提高其專業(yè)技能。 3. 控制所屬設(shè)備備品備件的使用、訂購，并制定管理系統(tǒng)。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描