【正文】 關(guān)鍵指標： 工作完成水準高質(zhì)、高效、低耗。 7. 上司隨時委派之任何其他工作。 4. 做到“工完場地清”，保持好環(huán)境衛(wèi)生。 5. 準確、及時地收存、登記所有備件的進出單據(jù)和帳簿，做到日清月結(jié)，做好日盤點及月盤點工作，做到帳、物、卡相符。 2. 費用支出控制在預(yù)算之內(nèi)。 工作主動性、服從性、合作性。 3. 隨時做好準備，以最高效率搶修設(shè)備，盡可能縮短生產(chǎn)停頓時間，提高機械效率。 9. 制訂工具管理制度，嚴格檢查監(jiān)督員工的工具使用及放置狀況。 設(shè)備檔案管理規(guī)范。 2. 負責(zé)制定所屬設(shè)備的日常維修、中修、大修計劃，并監(jiān)控執(zhí)行。 5. 做好設(shè)備維護，搞好清潔衛(wèi)生。 14. 負責(zé)或協(xié)助設(shè)備安裝工作。 專業(yè)技能：懂英語，熟悉 PLC及變頻器原理，了解自動控制系統(tǒng)，有中級以上電氣專業(yè)技術(shù)等級證。 3. 負責(zé)制訂所屬設(shè)備電氣循環(huán)檢查計劃，嚴格監(jiān)督實施。 5. 嚴格遵守安技規(guī)章，不冒險違章。 7. 上司隨時委派之任何其他工作。 8. 上司隨時委派之任何其他工作。 關(guān)鍵指標： 鍋爐設(shè)備達到安全、經(jīng)濟運行的目標，滿足生產(chǎn)和取暖需要。 組織、管理、督導(dǎo)能力。 培訓(xùn)需求： （已通過動力主任應(yīng)參加的所有培訓(xùn)課程） 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 工程維修經(jīng)理 M01107 在崗位年期 培 訓(xùn) 課 程 必須曾通過之培訓(xùn)課程 01年 中級人員管理技巧培訓(xùn) 如何成為一個好的管理者培訓(xùn) 1 編制預(yù)算培訓(xùn) 談判技巧培訓(xùn) 管理人員的財務(wù)知識培訓(xùn) 1年以上 高級培訓(xùn)技巧 1 高級經(jīng)理管理發(fā)展班 5 職位要求： 教育程度：本科以上 機電工程專業(yè)學(xué)歷。 3. 負責(zé)制定所有生產(chǎn)設(shè)備及附屬機械年修、中修程序表及維修保養(yǎng)計劃，并監(jiān)控實施。 12. 檢查、督導(dǎo)、培訓(xùn)、考核下屬的工作，針對其工作中的不足及時幫助改進，提高其專業(yè)技能。 5. 與品控部配合做好廢水處理的有關(guān)環(huán)保工作。 3. 定期進行安全閥的手動、自動排汽試驗及蒸汽泵的定期啟動。 主要職責(zé)： 1. 擬定制冷、暖通設(shè)備的運行、維護、保養(yǎng)計劃，零配件計 劃，并監(jiān)控實施。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 鍋爐操作工 M05111 嘉里飲料服務(wù)有限公司屬下可口可樂裝瓶廠 主 要 職 位 工 作 描 述 職 位：鍋爐操作工 職位編號： M05111 部 門：工程維修部 匯報上司：鍋爐技工 工作概略： 嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴密監(jiān)視鍋爐各參數(shù)的變化，確保鍋爐等 設(shè)備的安全經(jīng)濟運行。 專業(yè)技能：有司爐證，熟悉鍋爐運行原理及維修保養(yǎng)知識。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 制冷操作工 M06112 培訓(xùn)需求： 在崗位年期 培 訓(xùn) 課 程 必須曾通過之培訓(xùn)課程 01年 新員工入門培訓(xùn) 崗位技能培訓(xùn) 1 安全 /防火培訓(xùn) 1 秘書及文員培訓(xùn) 2 腰背 工作安全保健培訓(xùn) 1 生產(chǎn)基本知識培訓(xùn) 2 職位要求： 教育程度：高中以上學(xué)歷。 關(guān)鍵指標： 電氣 設(shè)備維修按計劃執(zhí)行。 7. 隨時做好準備，以高效率搶修設(shè)備，保證生產(chǎn)順利進行。 專業(yè)技能：懂英語，熟悉 PLC及變頻器原理，了解自動控制系統(tǒng)，有電工作業(yè)操作證。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 值班電力維修技工 M09115 培訓(xùn)需求： （已通過制冷操作工應(yīng)參加的所有培訓(xùn)課程） 在崗位年期 培 訓(xùn) 課 程 必須曾通過之培訓(xùn)課程 01年 輪崗實習(xí) 電氣技術(shù)專業(yè)知識培訓(xùn) 職位要 求： 教育程度：中專以上學(xué)歷。 11. 檢查、督導(dǎo)、培訓(xùn)、考核下屬的工作，針對其工作中的不足及時幫助改進，提高其專業(yè)技能。 2. 建立潤滑制度并委派專人檢查設(shè)備潤滑情況，檢查范圍應(yīng)具體到每一個點，并作記錄。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 機械技術(shù)員 /領(lǐng)班 M11117 培訓(xùn)需求： （已通過機械維修技工應(yīng)參加的所有培訓(xùn)課程） 在崗位年期 培 訓(xùn) 課 程 必須曾通過之培訓(xùn)課程 01年 生產(chǎn)管理人員崗位培訓(xùn) KHS技術(shù)培訓(xùn) 1 職位要求： 教育程度：大專以上機械專業(yè)學(xué)歷。 12. 減少日常消耗性物料的浪費。 4. 監(jiān)控管道、建筑、木質(zhì)設(shè)施的安裝工作，保質(zhì)、保量完成施工任務(wù)。 專業(yè)技能：懂英語，會操作電腦， 熟悉自動化流水線生產(chǎn)設(shè)備及輔助設(shè)備。 資歷經(jīng) 驗： 5年以上備品備件管理經(jīng)驗。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 水喉技工 M16122 嘉里飲料服務(wù)有限公司屬下可口可樂裝瓶廠 主 要 職 位 工 作 描 述 職 位：水 喉技工 職位編號： M16122 部 門：工程維修部 匯報上司：設(shè)備管理員 /領(lǐng)班 工作概略： 負責(zé)公司管道設(shè)施的維修、保養(yǎng)、安裝等工作，確保高質(zhì)量、高效率、低消耗地完成 各項工作任務(wù)。 主要職責(zé)： 1. 嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從工作安排，堅守工作崗位，保質(zhì)保量的 完成各項任務(wù)。 。 其 他： 35歲以下，有勤奮敬業(yè)精神。 專業(yè)技能：精通土建設(shè)施的維修、保養(yǎng)、施工等技術(shù)。 工作主動性、服從性及合作性。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 設(shè)備管理員 /領(lǐng)班 M13119 培訓(xùn)需求： （已通過備件保管員應(yīng)參加的所有培訓(xùn)課程） 在崗位年期 培 訓(xùn) 課 程 必須曾通過之培訓(xùn)課程 01年 生產(chǎn)管理人員崗位培訓(xùn) KHS技術(shù)培訓(xùn) 1 職位要求： 教育程度：大專以上機械專業(yè)學(xué)歷。 2. 控制所屬設(shè)備備品備件的 使用、訂購，并制定管理系統(tǒng)。 10. 保證本班次機械效率達到目標要求。 監(jiān)控備品備件使用，提供其計劃及時、合理、有效。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 機械技術(shù)員 /領(lǐng)班 M11117 嘉里飲料服務(wù)有限公司屬下可口可樂裝瓶廠 主 要 職 位 工 作 描 述 職 位：機械技術(shù)員 /領(lǐng)班 職位編號： M11117 部 門：工程維修部 匯報上司：設(shè)備主任 工作概略： 組織與帶領(lǐng)所屬員工對生產(chǎn)線及部分附屬設(shè)備的機械部分進行定期性維修或搶修工 作，減少設(shè)備故障，提高機械效率，延長設(shè)備壽命 ，降低維修時間及費用。 9. 與其他部門配合協(xié)作，解決問題，提高設(shè)備的機械效率。 交接班工作執(zhí)行規(guī)定程序。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版