【正文】 二是繼續(xù)加強作風建設，增強系統(tǒng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是加強國有資產管理，組織中介機構對市屬國有及國有控股企業(yè)進行評估，澄清國企家底，防止國有資產流失。
　　強化財政監(jiān)管力度，管好“錢袋子”，不斷提高理財水平。
　　加強融資工作，確保資金鏈條不出問題。一是繼續(xù)堅持勤儉節(jié)約和“有保有壓”的原則，嚴格控制一般性支出增長和各種預算追加，確保黨政機關的正常運轉。五是加強非稅收入管理，發(fā)揮非稅收入網絡平臺監(jiān)控作用，加大未出讓土地掛牌出讓力度，加大已出讓土地欠款催繳力度，保證土地經營收益及時足額入戶，增強政府宏觀調控能力。三是完善代扣稅制度，明確責任，獎罰分明。
　　加強收入征管，增強地方財政實力。三是剛性支出不斷加大，收支矛盾突出，財政收入增量部分遠遠不能滿足
　　支出需要，重點工程資金缺口尤其大。組織系統(tǒng)全體黨員舉辦“慶七一、迎奧運、攀高峰”登山活動、戶外拓展訓練活動和黨員冬季乒乓球比賽等系列活動，鍛煉干部職工體魄，增進干部職工協(xié)同作戰(zhàn)、勇爭第一的凝聚力和戰(zhàn)斗力。制定《**市財政監(jiān)督員辦法》，聘請15名有關行業(yè)人員作為財政監(jiān)督員，邀請他們參加財政工作有關會議，參與財政政策和計劃的制訂，對財政工作存在的問題提出合理化意見及建議。二是認真開展廉政警示教育，增強財政干部職工廉潔理財、依法理財意識。七是穩(wěn)步推進農村普及九年義務教育債務的清理化解工作，通過各相關部門的共同努力和積極配合，目前已基本完成相關債務的最后核實和鎖定。五是改革公務用車配置和編制管理辦法，出臺《**市黨政機關事業(yè)單位公務小汽車定編配備和使用管理辦法》，有效杜絕超配、超編小汽車風氣，制止講排場、比闊氣、亂花錢行為。三是加強基建項目投資評審工作，補充完善了《鞏義市政府投資項目監(jiān)督管理辦法》，進一步規(guī)范基建工程的招投標程序和辦法，參與項目前期論證，加強項目實施監(jiān)管，用最少的錢辦最多的事。一年來，通過審核監(jiān)督，共剔除退回各類不合規(guī)單據875份，金額***萬元。此外，為解決財政資金供不應求問題，我們想方設法從省廳超借現金，全年累計超借現金**億元，超借額度超過部分困難省轄市向省廳的借款額度，在全市財政資金供求矛盾十分突出的情況下，有效解決了財政資金壓力，確保了財政預算的順利執(zhí)行。全年累計融資**億元，不僅確保了資金鏈條完整，維護了政府信譽，還保證了市定重點工程的順利開展。二是支持重點工程開展。為維護社會穩(wěn)定，我們繼續(xù)對社會公益性行業(yè)和部分弱勢群體給與油價補貼，全年石油價格財政補貼資金***萬元。XX年，舉辦公益性培訓2期，創(chuàng)業(yè)培訓8期，農民工培訓班23班，培訓人員共3945人。不斷加大社會保障投入，全力推進城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險改革，提高城鄉(xiāng)居民最低生活保障標準，改善居民消費預期，增加消費需求。全年全市兌付糧食直補資金***萬元，116萬農戶直接受益，其中糧食直補標準較去年每畝增加0、34元，綜合直補標準較去年每畝增加326元。XX年投入“兩免一補”資金***萬元，大幅提高農村小學生生均公用經費標準和提高農村中小學校舍維修改造補助標準。在預算執(zhí)行中優(yōu)先安排黨政機關辦公經費和全市干部職工工資，確保了黨政機關的正常運轉和全市干部職工工資及時足額發(fā)放。五是充分發(fā)揮產權交易中心、土地儲備中心和財政國資部門的作用，樹立經營城市理念，運用招標、拍賣、掛牌等多種形式，盤活存量資產，謀求土地和國有資產的最大收益化。XX年，建筑、住宿、租賃和商務服務業(yè)等行業(yè)稅收分別增長**%、**%和***%。全年全市煤炭行業(yè)貢獻稅收萬元，較上年增收萬元，同比增長%。
　　為確保全年財政目標任務順利實現，我們主要采取了以下幾方面措施：
　　(一)狠抓財政收入，收入實現了穩(wěn)步增長。財政口組織收入預計完成萬元，占任務的%。按照市里安排，積極籌集資金，確保人才工作各項經費的落實，為全市人才工作的全面推進提供經費保障，為海南國際旅游島建設提供有力的人才支持。堅持為真正想干事、能干事、能干好事的人提供事業(yè)平臺，按“人才資源+事業(yè)平臺”人才開發(fā)模式，加強財政隊伍建設。
　　二是加大對人才的培養(yǎng)力度。在人才管理中，堅持把品德、知識、能力、業(yè)績作為衡量人才的主要標準，不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份。機關建設成效顯著，機關作風進一步轉變，服務意識顯著增強，辦事效率進一步提高，在全市營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。各項惠民政策得以全面落實，公共財政保障能力進一步提高。農業(yè)綜合開發(fā)工作連續(xù)2年獲得全省第一名。每年都按時保質保量填報了機關黨政人才資源統(tǒng)計表和事業(yè)單位管理、專業(yè)技術人才資源情況統(tǒng)計表，為人事部門及時掌握人才情況提供了依據。
　　二是積極探索研究?？谑腥瞬磐度腴L效機制問題。把人才教育培訓經費列入本級預算，歸口管理，合理使用。XXXX年8月，全局共舉辦初級會計電算化培訓班58期，培訓2312人。采取召開會議集中學、開辟論壇討論學、引導干部自己學，組織觀看典型案例、違紀違法領導干部懺悔錄等教育錄像，撰寫觀后感和心得體會，開展交流討論等多種形式，在黨員干部中廣泛深開展了黨風黨紀教育、反腐警示教育活動。以開展財政文化活動、全員讀書活動、崗位培訓工程、人才培養(yǎng)工程等形式，對干部職工進行思想政治、道德、法制、經濟知識、現代管理知識、公務員基本知識和其他有關知識技能教育，逐步形成了以素質教育為核心，知識更新為重點，參加社會教育和本單位學習為主渠道、自我學習為主要形式的學習教育體系。同時，深入開展世界觀、人生觀、價值觀、權力觀教育和愛國主義、集體主義、社會主義以及職業(yè)道德教育活動，極大地提高了干部職工的思想政治素質。認真組織好政治業(yè)務考試、分類業(yè)務技能考試、“五五”普法考試及市里組織的相關培訓考核，以考試的方式對干部職工參加學歷教育、培訓的情況進行檢查。加強培訓中心建設，以財會人員培訓中心為基地，立足現有條件，逐步完善更新培訓設施，改進培訓方法，采取“請進來”“走出去”的培訓方式，切實提高培訓質量，僅6年來先后組織800余人次到中南財大、廈門會計學院、上海會計學院、香港科技大學以及清華大學培訓。完善了財政工作調研機制，認真組織申報并審核下達年度調研課題，對完成的調研課題經評選后給予一定的經費獎勵。
　　(二)抓制度建設，建立健全人才工作機制
　　一是加強學習制度體系建設。二是精心制定和嚴格落實培訓計劃。
　　二、主要做法
　　(一)抓組織領導，努力營造人才工作氛圍
　　我們從抓宣傳和培訓入手，進一步樹立“一把手抓第一資源”的人才工作觀念，加強對人才工作的宏觀指導和協(xié)調，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會氛圍。
市財政局工作總結范文二　　一、我局人才隊伍基本情況：
　　我局人才隊伍的基本情況：全局(含下屬單位)現有干部職工235人，其中在職人員233人。
　　開展本級預算收入的檢查，保證財政收入及時足額入庫。其