20xx上海病假工資如何計(jì)算-wenkub.com
2025-01-13 22:06 本頁(yè)面
【正文】 已滿4年不滿6年者，為本人工資80%。否則就是克扣工資，單位必須全額支付員工工資，并向員工支付拖欠或者克扣工資總額百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位支付病假工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
(2) 職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假超過6個(gè)月的，由企業(yè)支付疾病救濟(jì)費(fèi)： ①連續(xù)工齡不滿1年的，按本人工資的40%計(jì)發(fā)。②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計(jì)發(fā)。計(jì)算系數(shù)amp。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)
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