轉(zhuǎn)正勞動(dòng)合同-wenkub.com
2024-12-17 00:07 本頁(yè)面
【正文】 本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程。
第十條 甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
其他形式 、 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_____日。試用期滿后，甲方以下列第 種計(jì)算方式支付乙方工資：
計(jì)時(shí)工資。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條 乙方實(shí)行____________工時(shí)制。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。轉(zhuǎn)正勞動(dòng)合同
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甲方：____________________
住所：____________________
法定代表人：_______________
聯(lián)系電話：___________
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