【正文】 甲方（蓋章） 乙方（簽字） 簽約代表（簽字） 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 怎么寫勞動合同?一般的合同書的書寫可以參照以下內(nèi)容：一是雙方當事人的身份信息說明；二是合同雙方就標的物、事項等雙方所需要達成事宜的一致約定；三是勞動合同雙方的相關權利與義務等等。 因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。 第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護： 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。 本合同包含 個月的試用期（自 年 月 日至 年 月 日） 第二條、工作地點： ?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市） 市（縣） 路 號 . 第三條、工作內(nèi)容： 乙方同意在甲方 部門（或崗位）擔任 職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。 第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。 第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。 第五條、勞動報酬： 乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元； （若實行計件工資的按照以下標準計法工資： ） 因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。 在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。 甲方：(蓋章) 乙 方：(簽字) 法人代表：(簽章) 年 月 日 年 月 日 簡易勞動合同范文2022 ★以下是我為大家整理的簡易勞動合同范文2022文章，供大家參考！[提示]更多合同范本請我以下鏈接:租房合同|勞動合同|租賃合同|勞務合同|用工合同|購銷合同|裝修合同 甲方（用人單位） 住所： 法定代表人（或負責人） 乙方（勞動者） 住址： 身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限： 本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整） ： ： 年 月 日至 年 月 日； ，自 年 月 日起。協(xié)商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。 二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。 三、乙方在勞動過程中，應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。 簡易勞動合同范本（最新版）簡易勞動合同范本（最新版） 第四條 社會保險和福利待遇 甲乙雙方根據(jù)有關規(guī)定依法參加社會保險和繳納社會保險費，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內(nèi)包含各項社會保險，由乙方自行到指定地點繳納。甲方支付乙方的工資標準為 元/月，甲方應于每月 _日前以貨幣形式支付乙方工資。甲乙雙方的具體約定： 第二條 工作內(nèi)容 甲方安排乙方從事 工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。 甲方簽字(蓋章) 乙方簽字 簽訂時間： 年 月 日 勞動者合同文本已領簽字： 簡易勞動合同范文下載 甲方： 乙方： 身份證號： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。 第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。 乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。 第一條 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日 止。 提示：相關部門應進一步從社會保險和社會保障方面完善女職工權益保護的相關制度，加大對用人單位執(zhí)行保護女職工權益相關法律規(guī)定的檢查和對違法行為的懲處力度，明確法律責任，強化救濟措施，為保障女職工合法權益提供完備的法律支持。合同約定：付某承諾，入職一年內(nèi)不結(jié)婚、懷孕、否則甲公司有權解除合同，一切責任由付某承擔。B公司認為因苑某與其原單位存在勞動關系，且苑某與B公司雙方簽訂的是勞務協(xié)議，故不應認定苑某與B公司之間的關系為勞動關系。 提示：由于關聯(lián)公司不能在勞動法律關系中被視為同一用人單位，一些用人單位往往利用具有關聯(lián)關系的不同公司與勞動者簽訂勞動合同，導致勞動者工作年限中斷，最終會影響到經(jīng)濟補償金的數(shù)額。 陷阱五：利用關聯(lián)公司規(guī)避經(jīng)濟補償責任 陳某自入職B公司后，B公司一直以A公司名義為其繳存住房公積金。 陷阱四：競業(yè)限制過于泛濫 鄭某入職某公司并簽訂了書面勞動合同，約定在合同期滿離開公司后三年內(nèi)不得在與公司生產(chǎn)同類產(chǎn)品的公司任職，否則將追究其法律責任，但未就補償數(shù)額進行約定。 陷阱三：由勞動者承擔違約金不隨便事前約定 李某與某公司簽訂為期五年的書面勞動合同，某公司為李某辦理了戶口進京手續(xù)，同時雙方簽訂了《勞動合同補充協(xié)議(北京戶口)》。用人單位以張某工作不能達到公司要求為由，解除與張某的勞動合同關系，同時稱無須向張某支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金。因此該案中工資標準(標準越高經(jīng)濟補償金數(shù)額越高) 及勞動關系期限成為當事人的爭議焦點。 第六條 其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。或者實行計件制，計件單價為 。 第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務為 ，工作地點為 。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同的，應按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(包括工資、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)?，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的培訓。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 四、勞動報酬及支付時間 (一)乙方的工