餐飲公司勞動(dòng)合同-wenkub.com
2024-12-16 23:58 本頁(yè)面
【正文】
第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
服務(wù)不滿二年(含二年)的：_________賠償80%培訓(xùn)費(fèi)。有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反amp。lt。
甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的。甲乙雙方可協(xié)商，續(xù)訂勞動(dòng)合同。
在試用期內(nèi)的。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的。
嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡需乙方繳納的，甲方在發(fā)工資時(shí)代扣代繳。
第九條 乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方在支付乙方工資時(shí)代扣和代繳。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為三部分：_________基本工資、職務(wù)工資和崗位工資。
第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。
一、 勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限為_(kāi)___年，自____年___月___日生效，其中試用期__
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