【正文】 甲方（公 章） 法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人 簽訂日期： 年 月 日 乙方（簽字或蓋章） 簽訂日期： 年 月 日 9 勞 動 合 同 續(xù) 訂 書 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終止。 當事人一方也可以直接 向甲方注冊地的勞動爭議 仲裁委員會申請仲裁。并保證其向甲方出示的本人身份證明、暫住證等個人資料均為真實、有效。乙方確認已知悉并詳細閱讀了上述文件。乙方保證主動移交，積極配合辦理解除或者終止的相關(guān)手續(xù)。 （五）有下列情形之一的，本合同終止，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟補償責(zé)任： 本合同期限屆滿的； 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （三）乙方在 勞動合同期限內(nèi)解除本合同的，應(yīng)當提前 30 日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。 第二十條 甲方應(yīng)當在解除或 者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十六條 甲方根據(jù) 生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 乙方應(yīng)當提供辦理有關(guān)社會保險的手續(xù)資料。 甲乙雙方對工資的其他約定： 。乙方工作具體作息時間按甲方指定的工作內(nèi)容、工作量及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如果乙方不同意安排和調(diào)整的，應(yīng)當在接到通知后三日內(nèi)提出書面異議，否則視同乙方默認，乙方應(yīng)當按照甲方新安排的崗位和標準工作。 三、工作內(nèi)容和工作地點 第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種 )工作。 一、勞動合同雙方當事人基本情況 第一條 甲方 法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人 注冊地址 經(jīng)營地址 第二條 乙方 性別 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 家庭住址 郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省 (市 ) 區(qū) (縣 ) 街道 (鄉(xiāng)鎮(zhèn) ) 二、勞動合同期限 第三條 本合同為固定期限勞動合同。 3 本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。 第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 。 第八條 如果乙方達不到甲方工作要求的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整乙方的工資。甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要 ，可調(diào)整變動工作時間，包括變更工作開始和結(jié)束時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更。 第十二條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的（因工作任務(wù)變動 致使乙方待崗的），甲方支付乙方的月生活費為不低于北京最低工資標準執(zhí)行。 第十四條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 5 第十七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第二十一條 解除、 終止、續(xù)訂合同的相關(guān)規(guī)定 （一）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同： 1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2. 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的； 3. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； 4. 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的； 5. 被依法追究刑事責(zé)任的。但由于乙方提前解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。 （六） 本合同履行期限屆滿前 30 日，甲乙 雙方應(yīng)當將是否終止或續(xù)訂勞動合同的意向以書面形式通知對方。 九、違約責(zé)任 第二十三條 乙方違反員工培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)約定，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。乙方承諾嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。如果乙方對于前述內(nèi)容不實，導(dǎo)致雙方所簽訂的本合同無效，其無效之不利結(jié)果由乙方自已承擔(dān)。 第二十七條 本合同的附件如下 第二十八條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章） 法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章） 年 月 日 10 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終止。自甲方簽字蓋章，乙方 簽字之日起生效。 十一、勞動爭議處理及其它 8 第二十六條 雙方因履行本合同發(fā) 生爭議，當事人可以向甲方 注冊地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議 仲裁委員會申請仲裁。 乙方保證自己的身體健康狀況良好，能夠勝任甲方安排的工作崗位。 十、 當事人約定的其他內(nèi)容 第二十五條 其他約定 甲方已將制定的規(guī)章制度、員工手冊 、勞動紀律等內(nèi)容及時告知了乙方。 7 第二十二條 乙方應(yīng)當按照雙方約定，遵循甲方規(guī)章制度，辦理工作交接。 （四）有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： 甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 甲方未及時足額支付勞動報酬的； 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害 乙方權(quán)益 的； 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 （二）有下列情形之一的，甲方可 以解除本合同，但應(yīng)當提前 30日以書面形式通知乙方 或額外支付乙方一個月工資： 1. 乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 6 2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3. 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。 八、勞動合同的解除、終止、續(xù)訂和經(jīng)濟補償 第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同均按照《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。 第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。 乙方在試用期期間的工資為 元。 四、工作時間 第十條 甲方施行綜合工時或不定時工作制。 第七條 甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作崗位及其工作責(zé)任、標準。 其中包含試用期 1 到 3 個月，試用期限根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定，以及員工的工作表現(xiàn)而定，最短不低于 1 個月，最長不超過 3 個月。薆螄腿莃蒂螃芁膆螁螂羈莁螇螁膃膄蚃螀芆蒀蕿蝿羅節(jié)蒅蝿肈蒈螃螈膀芁蠆袇節(jié)蒆薅袆羂艿蒁裊肄蒅蕆襖芆芇螆袃羆薃螞袃肈莆薈袂膁薁蒄袁芃莄螃羀羃膇蠆罿肅莂薅羈膇膅薁羈羇蒁蕆羇聿芃螅羆膂葿蟻羅芄節(jié)薇羄羄蕆蒃肅肆芀螂肂膈蒅蚈肂莀羋蚄肁肀薄薀蚇膂莆蒆蚆芅薂螄蚅羄蒞蝕 蚅肇薀薆螄腿莃蒂螃芁膆螁螂羈莁螇螁膃膄蚃螀芆蒀蕿蝿羅節(jié)蒅蝿肈蒈螃螈膀芁蠆袇節(jié)蒆薅袆羂艿蒁裊肄蒅蕆襖芆芇螆袃羆薃螞袃肈莆薈袂膁薁蒄袁芃莄螃羀羃膇蠆罿肅莂薅羈膇膅薁羈羇蒁蕆羇聿芃螅羆膂葿蟻羅芄節(jié)薇羄羄蕆蒃肅肆芀螂肂膈蒅蚈肂莀羋蚄肁肀薄薀蚇膂莆蒆蚆芅薂螄蚅 羄蒞蝕蚅肇薀 薆螄腿莃蒂螃芁膆螁螂羈莁螇螁膃膄蚃螀芆蒀蕿蝿羅節(jié)蒅蝿肈蒈螃螈膀芁蠆袇節(jié)蒆薅袆羂艿蒁裊肄蒅蕆襖芆芇螆袃羆薃螞袃肈莆薈袂膁薁蒄袁芃莄螃羀羃膇蠆罿肅莂薅羈膇膅薁羈羇蒁蕆羇聿芃螅羆膂葿蟻羅芄節(jié)薇羄羄蕆蒃肅肆芀螂肂膈蒅蚈肂莀羋蚄肁肀薄薀蚇膂莆蒆蚆芅薂螄蚅羄蒞蝕 蚅肇薀薆螄腿莃蒂螃芁膆螁螂羈莁螇