餐飲公司勞動合同-文庫吧資料
2024-12-16 23:58本頁面
【正文】 勞動合同的。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第二十八條 下列情形之一，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月，所應(yīng)交納的稅額由乙方自行負擔。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十七條 下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十六條 本合同期滿，勞動合同即終止。
安排在經(jīng)勞動部門認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作。
第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
患病或因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
1 雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。
嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
第十九條 乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。嚴格遵守工作
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