餐廳-餐飲店員工規(guī)章制度通用版-wenkub.com
2024-12-16 23:57 本頁面
【正文】 風險提示：企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的法律，但是并非制定的任何規(guī) 章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。同時在公司物品清單上分別由相關(guān)部門簽字確認。三、簽訂勞動合同員工經(jīng)考核轉(zhuǎn)正后，與公司簽訂勞動合同。二、員工試用期試用人員的給薪已是正職員工薪資，表現(xiàn)優(yōu)良者，由其直屬主管填報試用任免上傳人事部及財務(wù)部，核準正式錄用，試用人員表現(xiàn)欠佳者，應(yīng)由其直屬主管免職，并填報免職單于人事部和財務(wù)部。B、部門經(jīng)理面試合格后，人事部通知應(yīng)聘者自行體檢，并由人事部開據(jù)員工報到通知書才可安排上崗。具有良好的文化素養(yǎng)，接受能力強。健康狀況欠佳，難以勝任工作者。公司各級人員任用制度如下：（1）各分店部門領(lǐng)班、由店長評估核準，部門經(jīng)理任免，報人事部執(zhí)行。道歉：照顧不周，實在抱歉,讓您久等了,打擾了,給您添麻煩了,今后一定注意，請稍等一下。承答：是、知道了。不串崗，不在工作場所扎堆聊天。始終面帶微笑，始終保持正確的立相、坐相、走相及使用規(guī)范的行禮方式。制服：上班時必須穿規(guī)定的工作服，洗燙整潔、紐扣要全部扣好，袖口及褲腳均不得卷起。女性不可涂指甲油。男性頭發(fā)標準為前不遮眼，后不蓋領(lǐng)，兩側(cè)不過耳；女性長發(fā)要盤好，統(tǒng)一用發(fā)網(wǎng)固定，不得戴X夸張的發(fā)飾。三、用餐制度公司實行定額工作餐制度，人事部每月制作與發(fā)放員工餐券。二、出入通道制度員工上、下
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