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2024-12-15 02:05 本頁面
【正文】
（二）甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，任何一方均有權(quán)申請調(diào)解和仲裁，也可以向人民法院起訴。
，須按預(yù)定加班時數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方。
（三）勞動合同的續(xù)訂續(xù)訂勞動合同，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定。停工工資費不得低于乙方平均工資的70%.
四、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂
（一）勞動合同的解除
合同期未滿解除勞動合同的，必須符合國家法律規(guī)定；經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。
（四）工資的給付
。
（三）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)（要求）
（四）如實提供個人有關(guān)資料，不得有欺騙訛詐行為。
（六）在不影響正常生產(chǎn)（工作）的情況下，不干涉乙方參加合法的社會活動。
（二）依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會保險基金，并接受乙方查詢和敦促。勞動簽訂合同范本
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甲方（聘用單位）全稱：___________________
法定地址：_______________________________
郵政編碼：_____
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