勞動簽訂合同范本-免費閱讀
【正文】
，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限（不足一年的按一年計）
，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限（不足一年的按一年計）
（二）違約法律責(zé)任
甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴(yán)重損失的，除承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任外，還應(yīng)負相應(yīng)的法律責(zé)任。否則應(yīng)支付一筆相當(dāng)于通知期乙方正常工作可實得收入款數(shù)的費用予對方，作為代替通知金。其中，試用期_______個月（最長不超過6個月），月工資額_________元。
（四）為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護措施。
一、甲方承諾
（一）遵守國家、本省的法律、法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。
（二）遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排。
：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資。
（一）違約經(jīng)濟責(zé)任
，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。
（三）本合同一式
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