企業(yè)員工聘用合同書范本3篇新-wenkub.com
2024-12-15 01:12 本頁面
【正文】
(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。被依法追究刑事責(zé)任的。
第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十三條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。 乙方在試用期間的工資為 元。甲方安排乙方延長工作時(shí)間,加班補(bǔ)助按公司相關(guān)制度發(fā)放。
第四條 乙方工作地點(diǎn)為 甲方指定 ，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點(diǎn)可以變更。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。
第十二條 本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。
二) 甲方根據(jù)需要可對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。
五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動(dòng)合同：
患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日通知甲方。
乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的。
違反公司保密制度，符合保密制度中解除勞動(dòng)合同條件的。
打架、斗毆造成不良影響的。
嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上(含)的。 乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實(shí)行。
第五條 勞*福利待遇：
在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購買勞動(dòng)保險(xiǎn)。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬：
合同期內(nèi)，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月
元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的 %。為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。
第一條 受聘人基本情況：
姓名： 性別： 文化程度：
身份證號(hào)碼：
第二條 合同期限：
本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。
六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)
試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同。
3) 試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。
甲方的義務(wù)
1) 為乙方提供必要的工作條件。成任務(wù)值根據(jù)季節(jié)調(diào)整,
四、甲方的基
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