【正文】 　　七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。 　　五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書面通知對方。 　　二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。 　　五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。 　　簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章。 　　第四十三條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　雙方約定_____________________________________ 　　________________________________________________ 　　________________________________________________ 　　________________________________________________ 　　________________________________________________ 　　十、當事人約定的其他內容 　　第三十九條　甲乙雙方約定本合同增加以下內容： 　　________________________________________________ 　　________________________________________________ 　　________________________________________________ 　　________________________________________________ 　　________________________________________________ 　　________________________________________________ 　　十一、勞動爭議處理及其它 　　第四十條　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。 　　(三)甲方裁減人員的。 　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。 　　(三)乙方達到法定退休條件的。 　　(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。 　　(六)　建設征地農(nóng)轉非工人員初次參加工作未滿3年的。 　　(二)　患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 　　第二十一條　甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同： 　　(一)　瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的。 　　(四)　被依法追究刑事責任的。 　　第十八條　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 　　(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。 　　第十五條　乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。 　　第十一條　乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________ 　　_____________________________________________________。 　　第六條　甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬。 　　執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。 　　本合同于____________________________________終止。 　　第四十九條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。 　　十三、其他 　　第四十條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 　　十、違反勞動合同的責任 　　第四十三條 當事人一方違反本合同時，應承擔的違約責任_______________________ 　　______________________________________________________________________________ 　　十一、雙方約定的其他事項 　　第四十四條________________________________________________________________ 　　______________________________________________________________________________ 　　______________________________________________________________________________ 　　十二、勞動爭議處理 　　第四十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。 　　4,乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。 　　_________________________________________________________________________ 　　_________________________________________________________________________ 　　_________________________________________________________________________ 　　九、經(jīng)濟補償與賠償 　　第三十八條 甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金： 　　，以及安排加班不支付加班費的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。