20xx公司員工勞務(wù)合同范本(1)-wenkub.com
2024-12-15 00:05 本頁面
【正文】 本協(xié)議的有效期與實習(xí)期同。如在工作時間外（上下班必經(jīng)路途中所發(fā)生的意外傷害除外）發(fā)生的，或與工作無關(guān)的一切行為和后果（含患?。追讲怀袚?dān)連帶責(zé)任。 3，必要時，可以到甲方現(xiàn)場了解實習(xí)生的工作情況。 5，對實習(xí)合格的實習(xí)生，甲方應(yīng)優(yōu)先錄用。 2，可以根據(jù)需要，調(diào)配實習(xí)生從事不同的實習(xí)崗位。 甲方(蓋章)法定代表人(簽章)或委托代理人 乙方(蓋章)法定代表人(簽章) 簽訂日期：年月日 機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(蓋章) 鑒證時間：年月日 20__(請自填)年公司員工勞務(wù)合同范本3 甲方：（以下簡稱甲方） 乙方：（以下簡稱乙方） 為使學(xué)生更好地了解企業(yè)，宣傳企業(yè)，理論聯(lián)系實際，完善知識結(jié)構(gòu)。 十一、其他 第三十七條甲方以下規(guī)章制度___________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。 第三十五條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。 第三十一條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費。 第三十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金： 克扣或者故意拖欠支付乙方工資的。 第二十九條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按原勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行： 由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第二十四條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。 第二十一條甲方按照第二十二條第9款的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。 被依法追究刑事責(zé)任的。 以欺詐手段訂立本合同的。 第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。 第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 第八條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。 三、勞動保護(hù)和勞動條件 第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù)。 遵守甲方的規(guī)章制度。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。 （提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名。 （五）雙方約定：________________________________________。 （一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報酬________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費。 五、解除勞動合同的有關(guān)補(bǔ)償 （一）甲方因本合同第四條第（一）款、第（二）款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年（不滿________年的按________年計。 （四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。 加班工資： （1）甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)__________%支付工資； （2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的__________%支付工資； （3）甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的__________%支付工資。 （四）工資給付： 甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資。但延長工作時間每日不得超過__________小時，每月不得超過__________小時。
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