20xx公司員工試用期合同范本(1)-wenkub.com
2024-12-14 22:05 本頁面
【正文】 本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 若雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向中山市勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。 三法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。 三甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。 三勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 三嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。 二按建筑面積計(jì)酬，每平方米 元。 三、工作條件和勞動(dòng)保護(hù) 甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 一、合同期限 從 年 月 日起至建筑業(yè)勞動(dòng)合同約定工程完成日期 年月 日止。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時(shí)終止試用，解除本合同，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。 十一、乙方因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。 、提出合理化建議的權(quán)利。 ，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算。 (3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 (3)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。 (4)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 (4)甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。 四、勞動(dòng)報(bào)酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________構(gòu)成。 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。 國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。 (六)乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。 (五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同： 乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的。 嚴(yán)重失職，瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。 (二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。 六、工作紀(jì)律 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 四、工作報(bào)酬 試用期內(nèi)每月工資_____元，試用期滿后每月工資_____元。 甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期，但最長不得超過六個(gè)月。所以員工在簽訂實(shí)用合同的時(shí)候一定要謹(jǐn)慎!以下是我為大家?guī)淼墓締T工試用期合同范文，歡迎大家參考。其中試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條
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