20xx公司員工勞務合同范本(1)-預覽頁
【正文】 與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經濟補償金。 六、醫(yī)療期及待遇 （一）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。醫(yī)療費由乙方自理。 （三）甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經濟補償金外，還須加發(fā)該經濟補償金數額________%的額外經濟補償金。 （二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起________日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽；甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章） 甲方（蓋章）________________ ___________年______月______日 乙方（簽名）________________ ___________年______月______日 20__(請自填)年公司員工勞務合同范本2 甲方(單位)： 乙方(個人)：_______________ 簽訂日期_____年___月___日 根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲方可依照有關規(guī)定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。 忠于職守，勤奮工作。 四、勞動報酬 第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 五、保險福利待遇 第十條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng) 老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十六條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的。 乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第9款和第十四條終止、解除本合同： 患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的。 在試用期內的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十七條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。 甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的。 支付乙方報酬低于本地最低工資標準的。 第三十三條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。 九、當事人約定的其他內容 十、勞動爭議處理 第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。在實習期間各方權利和義務及相關事宜如下： 一、甲方擁有的權利和需履行的義務： 1，甲方要事先給實習生進行必要的安全教育，講明應牢記的注意事項。 3，結合實際情況，為乙方學生提供學習專業(yè)知識，從事專業(yè)實踐活動的機會，并委派專業(yè)技術人員進行指導?！? 二、乙方擁有的權利和需履行的義務： 1，協助甲方做好宣傳，組織報名工作，優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到甲方工作并對甲方來學校舉辦招聘活動給予優(yōu)先安排和重點支持與協助。 5，就業(yè)實習是學生自愿行為。 四、甲乙雙方約定的其他條款：________________。 甲方：乙方： 委托授權人：（簽名）委托授權人：（簽名） 17 / 17
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