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正文內(nèi)容

20xx公司員工勞務(wù)合同范本(1)-wenkub

2024-12-15 00 本頁(yè)面
 

【正文】 C:本合同自____年____月____日起生效,至________工作(任務(wù))完成日終止,其中生效后的前____個(gè)月為試用期。 三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內(nèi)容、工資給付 (一)本合同期限選用____:A(固定期限);B(無(wú)固定期限);C(以完成一定的工作為期限)。但應(yīng)注意實(shí)習(xí)期限、日工作時(shí)間、超過(guò)正常工作日加班是否和正式員工一樣,合同內(nèi)容要仔細(xì)看清楚。下面就是我給大家?guī)?lái)的20__(請(qǐng)自填)年公司員工勞務(wù)合同范本三篇,歡迎查閱! 20__(請(qǐng)自填)年公司員工勞務(wù)合同范本1 甲方(用人單位):______________________ 乙方(勞動(dòng)者):________________________ 性別:___________________________________ 身份證號(hào):______________________________ 根據(jù)《勞動(dòng)法》、《__________省勞動(dòng)合同條例》,經(jīng)雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。 A:本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日終止。 (二)本合同期內(nèi)工時(shí)制度采用____:A(定時(shí)工作制);B(不定時(shí)工作制);C(綜合計(jì)算工時(shí)工作制)。 B:不定時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。乙方提供了正常勞動(dòng)的,甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續(xù)訂 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。 在試用期內(nèi)的; 甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的; 甲方不按本合同第三條第(四)款第1項(xiàng)約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的; 甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的; 甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; 甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報(bào)酬的。下同)發(fā)給相當(dāng)于________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但最多不超過(guò)__________個(gè)月。以上各款所稱月工資,是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下乙方解除合同前________個(gè)月的平均工資,乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 (三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷致病的,在醫(yī)療期間,甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補(bǔ)貼。 (二)甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外,還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 八、附則 (一)本合同一式________份,甲乙雙方各執(zhí)________份。一經(jīng)簽訂,須嚴(yán)格履行。 二、工作內(nèi)容和義務(wù) 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作。 維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益。 第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第九條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的,甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_____元。 第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十四條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。 第十五條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀(jì)律處分,直至解除本合同。 第十九條合同期內(nèi),甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的,原有勞動(dòng)合同仍然有效,但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的。 不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。 第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除合同。 距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工。 第二十五條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。 甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,
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