20xx公司員工勞務(wù)合同范本(1)-wenkub
2024-12-15 00 本頁面
【正文】 C：本合同自____年____月____日起生效，至________工作（任務(wù)）完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。 三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付 （一）本合同期限選用____：A（固定期限）；B（無固定期限）；C（以完成一定的工作為期限）。但應(yīng)注意實習(xí)期限、日工作時間、超過正常工作日加班是否和正式員工一樣，合同內(nèi)容要仔細看清楚。下面就是我給大家?guī)淼?0__(請自填)年公司員工勞務(wù)合同范本三篇，歡迎查閱！ 20__(請自填)年公司員工勞務(wù)合同范本1 甲方（用人單位）：______________________ 乙方（勞動者）：________________________ 性別：___________________________________ 身份證號：______________________________ 根據(jù)《勞動法》、《__________省勞動合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。 A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。 （二）本合同期內(nèi)工時制度采用____：A（定時工作制）；B（不定時工作制）；C（綜合計算工時工作制）。 B：不定時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。 四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂 （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 在試用期內(nèi)的； 甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的； 甲方不按本合同第三條第（四）款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第（四）款義務(wù)的； 甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的； 甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的； 甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。下同）發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過__________個月。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前________個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。 （三）乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。 （二）甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當于補足部分________%的經(jīng)濟補償金。 八、附則 （一）本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。一經(jīng)簽訂，須嚴格履行。 二、工作內(nèi)容和義務(wù) 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。 維護甲方的榮譽和利益。 第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第九條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。 第十一條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。 六、勞動紀律 第十四條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。 第十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。 第十九條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議。 嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的。 不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。 第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。 距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工。 第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，
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