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正文內(nèi)容

20xx年工廠勞務(wù)合同范本-wenkub

2024-11-18 22 本頁面
 

【正文】 產(chǎn)工作中的安全和健康?;荆ü潭ǎ┕べY為____元/月,如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作____小時(shí)(不超過____小時(shí)),每周工作____小時(shí)(不超過____小時(shí)),每周至少休息____日。第二條工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容(一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的____(工作地點(diǎn))從事____(崗位、工種)工作。2020年工廠勞務(wù)合同范本【篇一】甲方(用人單位)_________________________________________乙方(勞動(dòng)者)_____________身份證:______________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。在合同履行期間,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)、崗位、工種。(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。其他工資形式。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同。協(xié)商不成的,可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方(蓋章)__________乙方(簽字)___________日期:_______年____月____日_______年____月____日【篇二】甲方(用人單位)_________________________________________乙方(勞動(dòng)者)_____________身份證:______________________甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),勞務(wù)市場(chǎng)介紹,同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:一、合同期限自______年_____月____日起至_______年____月___日止。乙方若同意,須服從。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,應(yīng)控制每日加班不超過_________小時(shí),每月加班不超過_________小時(shí),加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。實(shí)行計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工,實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動(dòng)合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移,合并計(jì)算繳費(fèi)年限。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。(五)根據(jù)工作崗位需要,并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_________,及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_________元。五、勞動(dòng)紀(jì)律(一)按時(shí)上下班,不得遲到早退。(五)聽從指揮,服從調(diào)動(dòng)。(二)合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,
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