20xx臨時員工勞務(wù)合同范本(1)-預(yù)覽頁
【正文】 四）其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 （一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知： 履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格； 甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的； 患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的； 訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 （四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。 六、違反合同的責(zé)任和爭議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。 七、其他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 二、工作內(nèi)容和工作地點 (一)乙方的工作內(nèi)容：_______________。 (五)除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。 (二)乙方試用期工資為______元/月。 (六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每___月___日(或第___周)發(fā)放上月工資。 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) (一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 (四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。 (三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者_(dá)_____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 (2)當(dāng)乙方工作滿______時，甲方為乙購買社會保險。 (四)勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。 (八)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。 (十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。 第一條勞動合同類型及期限 一、勞動合同類型及期限按下列第項確定。 二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。 第三條工作時間和休息休假 一、工作時間按下列第項確定： 實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。結(jié)算周期：按結(jié)算。 第四條勞動報酬及支付方式與時間 一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。 三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。 二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 未及時足額支付勞動報酬的。 法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?；蚱髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律
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