20xx公司員工聘用合同范本-預覽頁
【正文】 一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同： (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的。 六、乙方的權利和義務 (一)乙方的權利 在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。 必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。 九、解除勞動合同的程序 雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。如有遺失、損壞應予賠償。 辦理戶口、檔案和社會保險轉移。 十、其他 本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。 (試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。每天工作時間為______小時。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。 (二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受______天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。) 第九條政治待遇和勞動紀律要求 (一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。 第十條教育與培訓 甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據(jù)工作和生產的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。 ，致使原合同無法履行。 。 解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。 (三)乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金______元。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。合同副本一式______份，報主管機關、勞動合同管理機關(本合同如經公證，則應交公證處留存一份)等單位各留存一份。 勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同。 合同期內甲方可根據(jù)工作需要調換乙方工作崗位，乙方應當服從甲方工作安排，不得無理拒絕。 甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。其余一概由乙方負責。 乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經法人代表授權方可，未經公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙自行承擔。 、職稱、工作經歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動合同后，經公司調查證實，員工不能勝任崗位工作的。 、賭博活動的。 。 ，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。 、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第九條勞動爭議處理 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。 第十條雙方約定的其他事項 一)乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負任何責任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(所有財務人員、部門經理以上職務等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。 甲方(簽章)：_______________________乙方(簽章)：_______________________ 聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系電話：________________________ 簽訂日期：________________________簽訂日期：________________________ 16 / 16
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