勞動(dòng)合同樣本一-wenkub.com
2024-12-14 23:42 本頁(yè)面
【正文】 企業(yè)和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的，可協(xié)商修訂補(bǔ)充。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動(dòng)合同。
，勞動(dòng)合同自然終止。
，其離退休待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動(dòng)報(bào)酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。
，對(duì)職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。
、解聘等事中項(xiàng)按《XXX廠崗位聘用實(shí)施辦法》和《XXX廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。
二、工作崗位
，并參照乙方的工作技能或特長(zhǎng)，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。其中，試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。
(二)無(wú)固定期限：自_______年_______月_______日起。上崗前應(yīng)按照《XXX廠崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。
三、雙方的責(zé)任和義務(wù)
、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，
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