南寧勞動(dòng)合同樣本-wenkub.com
2024-12-12 05:10 本頁(yè)面
【正文】 第十 六 條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書(shū)面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。對(duì)仲 裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。 乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的； (3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； (4)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 第六條 勞動(dòng)報(bào)酬 甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 第五條 工作時(shí)間和休息、休假 甲方安排乙方實(shí)行第 項(xiàng)工作制。 實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。 乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。 第一條 勞動(dòng)合同期限 （一）勞動(dòng)合同期 本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二） 試用期 雙方同意按以下第 種方式確定試用期（試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)）： 1． 無(wú)試用期。 第三條 勞動(dòng)保護(hù)
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