南寧勞動合同樣本-閱讀頁
2025-01-05 05:10本頁面
【正文】 ； (3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； (4)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。 (1)、乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； (2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的； (3)、雙方不能依本合同第八條第 3項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的； 乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同； (1)、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的； (2)、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的； (3)、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。 第十一條 本合同終止或解除， 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)， 不得無故拖延或拒絕。 連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。補(bǔ)償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對仲 裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。 第十 六 條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。 甲方 (蓋章 ): 乙方 (簽章 ): 法定代表人： 或委托代理人 (簽章 ) 簽訂日期 : 年 月 日 簽訂日期 : 年 月 日
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