工廠勞動合同樣本-閱讀頁
2025-04-02 01:43本頁面
【正文】 作崗位仍不能勝任工作的。甲方解除本合同未按規(guī)定提前三____日通知乙方的，自通知之日起三____日內，甲方應當對乙方承擔本合同約定的義務。(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。(四)被依法追究刑事責任的。第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。使用提示：當事人應當依照法律法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。(二)當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的。(四)乙方退休、退職、死亡的。乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止。第二十八條 乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止。(二)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。十一、經濟補償?shù)谌畻l 有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年給予乙方本人一個月工資收入的經濟補償：(一)甲方依據(jù)本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的。(三)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(二)項的約定解除本合同的。(五)甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第(三)項的約定終止本合同的。有前款第(一)項、第(二)項、第(三)項規(guī)定情形之一的，補償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入，但雙方約定超過的，從其約定。本單位工作年限，滿六個月不滿________年的，按________年計算。十二、補充條款和特別約定第三十三條 乙方為甲方的服務期自________年____月____日至________年____月____日。法規(guī)示要：《____市勞動合同條例》第十四條規(guī)定：勞動合同當事人可以對由用人單位出資招用、培訓或者提供其他特殊待遇的勞動者的服務期作出約定。法規(guī)示要：《____市勞動合同條例》第十五條規(guī)定：勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保密條款或者單獨簽訂保密協(xié)議。對負有保守用人單位商業(yè)秘密義務的勞動者，勞動合同當事人可以就勞動者要求解除勞動合同的提前通知期在勞動合同或者保密協(xié)議中作出約定，但提前通知期不得超過六個月。第三十五條乙方的XX限制期限自________年____月____日至________年____月____日。XX限制的范圍僅限于勞動者在離開用人單位一定期限內不得自營或者為他人經營與原用人單位有競爭的業(yè)務。勞動合同雙方當事人約定XX限制的，不得再約定解除勞動合同的提前通知期。條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第三十八條 乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為____________.第三十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應承擔違約金為______.使用提示：上述第三十八條、三十九條僅適用當事人有服務期約定或保守商業(yè)秘密約定的情形。(二)違反保守商業(yè)秘密約定的。十四、其他第四十條 本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。經雙方簽字蓋章
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