上海市勞動(dòng)合同法范本-wenkub.com
2024-12-14 22:19 本頁面
【正文】 經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。 第三十四條 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為:______。競業(yè)限制的范圍為:______。 如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的。 (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。 (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。 (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 (五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的。 第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (四) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。 第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。 第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。 (一)計(jì)時(shí)形式。 四、工作時(shí)間和休息休假 第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制，具體為：____ 。 二、試用期 第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。 (二)無固定期限合同。 一、合同的類型和期限 第一條 本合同的類型為：____。另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。 二、勞動(dòng)合同必
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