上海市勞動(dòng)合同-wenkub.com
2024-11-16 23:38 本頁面
【正文】 甲方蓋章〕 乙方蓋章〕法定代表人或委托代理人簽 章〕 年 月 日 本次續(xù)訂勞動(dòng)合同限類型為 限合同續(xù)訂合同生效日 年 月 日終止日 年 月 日。第三十八條 甲方以下規(guī)章制度——?智聯(lián)易才員工手冊(cè)?、?協(xié)議?、?競(jìng)業(yè)制止協(xié)議?、?培訓(xùn)協(xié)議?及其它規(guī)章制度作為本合同的不可缺少之附件與本合同具有同等法律效力。十． 其 它第三十五條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)機(jī)的義務(wù)。第三十二條 乙方違犯本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違犯本合同約定的保守商業(yè)機(jī)事項(xiàng)給甲方造成損失的乙方應(yīng)按照?違犯勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償?賠償甲方損失。甲方未提早乙方而終止勞動(dòng)合同的以乙方上月日平均工資為每延遲1日支付乙方1日工資的賠償金。第二十五條 乙方有以下情形之一甲方不能根據(jù)本合同第二十三條、3款和第二十四條終止、解除本合同： 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)經(jīng)、區(qū)、勞動(dòng)鑒定會(huì)確定喪失或者部分喪失勞動(dòng)才能的； 患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療的； 職工在、產(chǎn)、哺乳的； 距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工； 復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿三年的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。第二十一條合同內(nèi)甲方根據(jù)工作需要委派乙方到甲方所屬機(jī)構(gòu)工作本勞動(dòng)合同仍有效雙方應(yīng)就此變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。第十七條 乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度情況的有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同詳細(xì)細(xì)那么參照?員工手冊(cè)?。第十五條 乙方患病或因工負(fù)傷待遇按和上海有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五. 社會(huì)和福利第十三條 甲乙雙方應(yīng)按照和上海有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和住房公積金乙方假設(shè)非上海戶口或無上海居住證甲方為乙方有關(guān)社會(huì)手續(xù)。第十條 合同內(nèi)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)并完成規(guī)定的工作任務(wù)的甲方支付乙方的工資不低于上海最低工資。第六條 甲方延長乙方工作時(shí)間應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支
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