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2024-12-14 22:15 本頁面
【正文】 (五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的。 第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： (一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞 動條件的。 第十九條甲、乙雙方經協商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定。 第十七條 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。 第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。 第十條本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。乙方的月工資為：________元(其中試用期間工資為：________元)。 第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，具體安排為:______________。 第三條 錄用條件為：________________________________________________。自______________年___________月__________日起。期限為：__________________。 九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。 七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項
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