促銷員勞動合同-wenkub.com
2025-12-03 22:23 本頁面
【正文】
促銷員無論是解聘，還是辭工，都應當把促銷服、相關(guān)資料等交接清楚，若有遺失，應照價賠償。
因違反超市規(guī)章制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘。
促銷員的社會保險由甲方負責辦理。請假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話或過后補休假條等形式請假，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理，嚴重的直接開除，同時將警告業(yè)務員一次。
(二)、休假、請假的規(guī)定
促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息，當周不休假視為放棄，不得累計到下周，促銷員休假時，需提前兩天向主管業(yè)務申請。
三、促銷員的考核
(一)、上班的規(guī)定
促銷員應按時上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將按考勤卡及業(yè)務員查X記錄核算工資，考勤卡需要超市相關(guān)負責人簽名，不得私自簽卡，否則每次罰款5元。
XX敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識及銷售常識，以提高日常工作效率。
保持儀表端莊，衣著整潔，上班時一律服從所在超市的各項規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時間做私事，查到一次罰款15元，累計三次以上者給予解聘。
嚴格執(zhí)行商品物價政
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