教育行業(yè)優(yōu)秀人才評選管理實施細則模板-資料下載頁
2024-12-06 23:41本頁面
【正文】 身教育理念、教育方法、教育技術，固化自身風格與特色，實現教育思想、方法和技術上的創(chuàng)新?！ 〉谑粭l 管理服務期內“教育優(yōu)秀人才”的動態(tài)約束退出機制。對違反學術道德規(guī)范、產生不良社會影響以及因個人原因不能發(fā)揮作用的入選者，由市教育局提出意見報市人才辦，并經市人才工作領導小組審議，停止發(fā)放其專項補貼，并取消其“xx市優(yōu)秀人才”稱號?！ Τ霈F上述情況的學校(單位)，其后兩年內取消其申報推薦資格?！ 〉谑l “教育優(yōu)秀人才”納入xx市優(yōu)秀人才信息庫，市教育局負責建立個人業(yè)績檔案，每年進行一次考核，考核結果報市人才辦備案。 第十三條 “教育優(yōu)秀人才”專項補貼經費在市級人才發(fā)展專項資金中列支，須嚴格遵守《xx市人才發(fā)展專項資金管理辦法(2019年修訂)》(x組通〔2019〕x號)規(guī)定，確保資金?？顚Ｓ?、規(guī)范使用?！ 〉谖逭?附 則 第十四條 本細則自公布之日起實施，有效期2年。 第十五條 本實施細則在實施過程中，如與上級出臺的新規(guī)定不符，按上級出臺的新規(guī)定執(zhí)行?！ 〉谑鶙l 本細則由xx市教育局負責解釋?！ x市教育局 2019年x月x日
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