社會保障局關(guān)于全年工作回顧及工作打算的報告范文-資料下載頁
2024-12-06 22:49本頁面
【正文】 二是做好職稱制度改革，完善初、中級職稱評委庫，創(chuàng)新專業(yè)技術(shù)人才評價機(jī)制，擴(kuò)大評審權(quán)下放到行業(yè)成果。 三是推進(jìn)人才建設(shè)，搶抓“東進(jìn)”機(jī)遇，牢固樹立“不唯地域、不求所有、不拘一格”新人才觀，配合做好人才公寓、人才引進(jìn)等工作。 ?。ㄎ澹┓€(wěn)妥開展人事工作。 一是加強(qiáng)公務(wù)員管理，加強(qiáng)公務(wù)員平時考核，做好考錄、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任免、縣級以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)職級并行相關(guān)工作。 二是深化事業(yè)單位人事制度改革，按要求推進(jìn)分類改革，嚴(yán)格事業(yè)單位工作人員公開招聘考試管理。 三是強(qiáng)化編外人員管理，清理規(guī)范編外人員，嚴(yán)格審核審批；做好“一村一大”志愿者招募，加強(qiáng)大學(xué)生村官管理。 ?。?gòu)建和諧勞動關(guān)系。 一是強(qiáng)化信訪維穩(wěn)，做好失地農(nóng)民參保、軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)解困等工作。 二是加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解仲裁，推進(jìn)仲裁辦案規(guī)范化、專業(yè)化和信息化建設(shè)。 三是強(qiáng)化勞動監(jiān)察，深入推進(jìn)“兩網(wǎng)化”管理，開展專項檢查，落實勞動合同和集體合同制度，進(jìn)一步完善農(nóng)民工工資支付保障長效機(jī)制。
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1