縣人力資源和社會保障局20xx年法治政府建設(shè)工作計劃-資料下載頁
2024-12-06 22:45本頁面
【正文】 關(guān)制度和工作機制。堅持重大行政決策必須經(jīng)合法性審查，未經(jīng)合法性審查或經(jīng)審查不合法的不提交討論。作出重大行政執(zhí)法決定前未經(jīng)法制審核或者審核未通過而作出決定，情節(jié)嚴重或者造成嚴重后果的，對負有責任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責任人員依法追責。 （二）有效開展行政和仲裁調(diào)解工作。針對人力資源和社會保障領(lǐng)域，特別是用人單位與勞動者之間的矛盾糾紛以行政調(diào)解、行政處理處罰、勞動爭議調(diào)解仲裁等法定渠道化解。 （三）加大普法宣傳力度。多措并舉做好人力資源社會保障法律法規(guī)宣傳工作。重視12345和12333政策咨詢熱線，回答群眾的各類問題和政策咨詢，將普法工作向全面縱深發(fā)展。
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