學校骨干教師培訓方案-資料下載頁
2024-12-06 22:31本頁面
【正文】 ?。?）骨干教師在日常教學中要認真形成并收集好各種實驗資料、數(shù)據(jù)及階段成果，并進行建檔?！ 。?）抓好骨干教師的課后反思、感悟，把不定期檢查與期末集中檢查評比相結合，促進骨干教師不斷反思、總結，提高工作實效性?！ 。?）開展好骨干教師的示范展示課活動，認真做好評課，廣泛征求評課意見，形成經(jīng)驗成果?！ 。?）組織好骨干教師的教學評估工作，重視評價情況的分析、反饋，做好評價資料的收集、整理工作?！ 。?）要求骨干教師每學期至少寫一篇與本學科有關的專題論文，有學校收集并進行評比、記錄、總結?！ ∫I輻射 ?。?）確立帶徒對象，制定帶徒計劃，有針對性的通過各種渠道進行帶徒工作?！ 。?）對帶徒對象進行跟蹤培養(yǎng)，善始善終?！ 。?）認真進行聽評課活動，積極進行經(jīng)驗交流，促進共同提高。 三、保障措施 加強導向，營造氛圍?！ 。?）觀念導向?！ 」歉山處熞岣哒J識，加強學習，牢固的樹立四種意識：一是“科研興教”意識；二是“科研興?！币庾R；三是“向教育科研要質(zhì)量”意識；四是“教師是教科研的主力”意識。 ?。?）示范導向。 骨干教師是領路人。力求做到“四帶頭”：一是帶頭學習科研理論；二是帶頭參加校本培訓，三是帶頭參與課題實驗；四是帶頭撰寫教科研總結或論文，促進學校教學工作跨越式發(fā)展?！ 〗∪贫?，完善機智?！ 。?）不斷完善制度，將骨干教師評定納入科學化的管理軌道。結合市教育局要求定期考核，實行優(yōu)勝劣汰制?！ 。?）增加投入，保證骨干教師工作順利進行。以獎勵方式選派愛崗敬業(yè)，教育教學成績顯著的教師外出學習、培訓，讓骨干教師、優(yōu)秀教師不斷開闊視野，拓寬思路，提高自己的實踐能力?！ ∷?、近期實施方案 略
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